工伤赔偿不满意怎么办?
工伤赔偿不满意怎么办?
先区分核心：
1、和用人单位谈不拢赔偿→走【劳动仲裁、民事诉讼】
2、对人社局、社保中心核算待遇不服→走【行政复议、行政诉讼】
场景1：还没签任何协议，单位给出赔偿金额太低
完整步骤
1、先自行核算法定赔偿
核对项目：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资;构成伤残再加：一次性伤残补助金;离职还有一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由公司承担。
2、优先调解(免费)
街道劳动调解委员会、仲裁委诉前调解;也可以拨打12333投诉，劳动监察约谈企业施压。
调解全程保留录音，没有落实书面协议前不要签字结案。
3、调解无效→申请劳动仲裁
时效：知道赔偿被克扣之日起1年内
材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、医疗票据
向公司所在地/工作地劳动人事争议仲裁委员会立案。
4、对仲裁裁决仍然不满意
收到裁决书15日内向基层人民法院起诉(一审);一审不服，收到判决书15日内上诉(二审终审)。
场景2：已经私下签订“一次性工伤赔偿协议”，事后发现赔太少
能不能反悔?
法律依据：最高法劳动争议司法解释一第35条
协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平，可以请求仲裁/法院撤销协议，重新按法定标准赔付。
容易胜诉情形：
1)签协议之前没有做工伤认定、没有评残，你不清楚法定赔偿标准;
2)实际赔付金额远低于法定标准(实务普遍参考：不足法定70%极易认定显失公平)。
很难推翻情形：
已经拿到工伤认定书、劳动能力鉴定结论，充分知晓伤残等级和赔偿标准，自愿签署协议。
重要：撤销协议同样受1年仲裁时效限制，自你知晓伤残、知道赔偿严重偏低起算。
场景3：对【工伤认定结果不服】(不认定为工伤/不予受理)
收到《不予认定工伤决定书》：
两种路径二选一：
1、60日内申请行政复议
2、6个月内直接提起行政诉讼
不要超期，逾期结论生效无法更改。
场景4：对【劳动能力鉴定(伤残等级)不服】
收到初次鉴定结论书起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省级再次鉴定结论是最终结论，不能继续上诉。
场景5：社保经办机构核算的工伤保险待遇不满意(有缴纳工伤保险)
医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金发放;
对核算金额有异议：
先向社保中心书面申请复核;
复核不满意，60日行政复议或6个月行政诉讼(行政案件)。
高频重大误区提醒
1、不要无休止等待调解，耽误时效
调解可以同步进行，但务必紧盯两条红线：受伤起1年内工伤认定;权益受损起1年内劳动仲裁。
2、不要轻易签署“自愿放弃所有工伤权利”协议
签字之前务必算出法定赔偿数额;一旦签字，后续维权难度大幅上升。
3、区分两类纠纷，渠道不能混用
和公司赔钱纠纷：劳动仲裁(仲裁前置，不能直接起诉)
告人社局/社保局：行政复议、行政诉讼，不用先走仲裁。
4、拿到生效裁决、判决，单位拒不给钱
直接向法院申请强制执行，冻结公司账户、资产。
极简行动路线参考
1.有工伤认定书+伤残鉴定→算出法定赔偿
2.协商、调解
3.谈不拢→劳动仲裁
4.不服仲裁→15日内法院起诉
工伤赔偿不满意找什么部门?
情形一：和公司协商赔偿金额不满意(最常见)
1、优先免费调解(速度最快)
①街道/乡镇综治中心【劳动争议人民调解委员会】
当场登记，安排调解员居中协商，免费调解。
②人社局下属：劳动争议联合调解中心(诉前调解)
带上工伤认定书、伤残鉴定，调解成功可出具规范调解协议;协议签字后具备法律效力。
调解双方自愿，部门不能强制老板赔钱;调解15天没谈成，不要无限等待，直接走仲裁。
2、劳动保障监察大队(人社局下属)
适合：公司拖欠停工留薪工资、拒不协商、逼迫离职、不配合工伤申报
局限：监察只能督促协商，无权裁决赔偿数额。双方对赔多少钱存在巨大分歧，监察解决不了，只能过渡施压。
投诉热线：12333
3、最终法定途径：劳动人事争议仲裁委员会(仲裁前置，必经程序)
调解无果唯一有效渠道，可以依法裁决公司补足全部工伤待遇。
时效：权益受损起1年内
材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据。
裁决生效后公司拒不付钱，直接向法院申请强制执行。
4、对仲裁结果仍然不服
收到仲裁裁决书15日内向基层人民法院起诉。
情形二：对社保局(工伤保险基金)核算待遇不满意
(单位正常缴纳社保，一次性伤残补助金、医疗补助金由社保发放)
1、先向社保经办机构提交书面复核申请;
2、复核不满意：60日内行政复议或6个月内提起行政诉讼。
注意：这种纠纷不能走劳动仲裁，属于行政纠纷。
情形三：对伤残等级、工伤认定不服
不认定工伤/不予认定工伤决定书：60日复议、6个月行政诉讼
劳动能力鉴定(伤残等级)不服：收到结论15日内申请省级再次鉴定(终局)
便民热线(可先行电话投诉、咨询)
12333人社热线(工伤、劳动监察)
12345政务热线，统一派单督办
12351工会维权热线，协助免费调解
12348公共法律服务，免费法律咨询，困难职工可申请法律援助
最简行动路线(推荐顺序)
和公司谈不拢赔偿
街道调解中心/人社局诉前调解→调解不成→劳动仲裁
同步可拨打12333、12345施压
