2026年太原市工伤赔偿标准最新

　2026年太原市工伤赔偿标准最新

　　太原执行山西省统一标准，依据：《工伤保险条例》+《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令302号)。本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于省全口径60%按60%，高于300%按300%计算。未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　一、医疗类待遇(工伤保险基金)

　　工伤医疗费：符合工伤保险目录实报实销。

　　住院伙食补助费：山西省统一标准。

　　异地就医交通食宿费：社保经办机构审批后报销。

　　辅助器具费：假肢、轮椅等按规定报销。

　　二、停工留薪期(单位承担)

　　期限：一般1‑12个月，伤情严重经鉴定可延长，累计最长24个月。

　　工资：原工资福利待遇不变，按月发放(基本工资+绩效、奖金)。评残次月起停发停工留薪工资。

　　停工留薪期护理费：生活不能自理，单位派人护理;不派人护理，按上年度全省职工月平均工资标准按月支付陪护费。

　　三、伤残待遇一览表

　　1.一次性伤残补助金(在职，基金发放)

伤残等级	计发月数（本人工资）
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　2.按月伤残津贴

　　1‑4级(基金，退出岗位保留劳动关系)：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资。

　　5‑6级(单位发放，难以安排工作才发)：五级70%、六级60%本人工资;单位缴纳社保。

　　7‑10级无按月伤残津贴。

　　3.解除/终止劳动关系：两笔一次性(山西特有)

　　只有离职才给;距退休不足5年，每少1年递减10%;达到退休、办退休手续，不再享受该两项待遇。

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
五级	36个月本人工资	24个月本人工资
六级	33个月本人工资	21个月本人工资
七级	24个月本人工资	15个月本人工资
八级	21个月本人工资	12个月本人工资
九级	18个月本人工资	9个月本人工资
十级	15个月本人工资	6个月本人工资

　　4.评残后生活护理费(基金，劳动能力鉴定确认)

　　以全省上年度职工月平均工资为基数：

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　四、工亡待遇(全国统一)

　　1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(2026现行：1130040元)。

　　2、丧葬补助金：6个月山西省上年度职工月平均工资。

　　3、供养亲属抚恤金(按月)

　　配偶：40%工亡职工本人工资

　　其他亲属：30%本人工资

　　孤寡老人、孤儿：再加10%

　　全部亲属抚恤金总和，不得超过工亡职工生前本人工资人社通。

　　五、太原实务重点规则

　　同一单位多次工伤，按最高伤残等级计发医疗、就业补助金，不叠加计算。

　　停工留薪期护理费：山西明确，单位不派人护理，直接按全省社平工资一人标准按月支付陪护费，不是按护工市场价自由裁量。

　　5‑10级：不解除劳动关系，不支付医疗补助金、就业补助金，只拿一次性伤残补助金。

　　仲裁时效：工伤待遇仲裁时效1年，自知道权利受损起算。

 　太原市工伤赔偿流程步骤详解

　　步骤1：事故发生，固定证据

　　及时就医，保存全部材料：诊断建议书、门诊病历、住院出院小结、检查报告、医疗费票据。

　　告知单位受伤事实，留存聊天记录、录音。

　　收集劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤、工牌、工友证言、工作群记录。

　　交通事故工伤：务必拿到交通事故责任认定书(本人非主责)。

　　单位30日内应当申报工伤;单位逾期不报，此期间工伤待遇全部由单位承担。

　　步骤2：工伤认定(核心前置，拿《认定工伤决定书》)

　　①申请时限

　　用人单位：事故伤害发生/职业病确诊起30日内，经批准最多延期90日。

　　个人/近亲属/工会：单位不申报，1年内直接申请，不需要单位盖章同意。

　　②必备材料

　　工伤认定申请表(窗口/太原人社局官网下载)

　　伤者身份证复印件

　　劳动关系证据(无劳动合同，先仲裁确认事实劳动关系)

　　全套医疗材料(诊断书、出院记录)

　　事故证明(工友证言、监控截图;交通事故提交认定书)

　　③办理过程

　　提交材料→15日内受理/一次性补正材料→人社局调查核实→受理后60日内出具《认定工伤决定书》或不予认定决定书，20日内送达双方。

　　④不服认定救济

　　收到决定书60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

　　重点：没有工伤认定书，无法走工伤赔偿;1年期限超期，无法再认定工伤。

　　步骤3：劳动能力鉴定(评伤残等级)

　　前提：拿到生效《认定工伤决定书》;伤情稳定、治疗终结(骨折一般出院后3‑6个月)。

　　①申请部门

　　太原市劳动能力鉴定委员会(桃园三巷29号)。

　　②材料

　　劳动能力鉴定申请表、工伤认定书原件、身份证、全套病历影像报告。

　　③办理

　　提交→安排现场体检→60日内出具劳动能力鉴定结论书(1‑10级，无伤残也出具)。

　　④不服救济

　　收到结论15日内向山西省劳鉴委申请再次鉴定(最终结论);伤情变化1年后可申请复查鉴定。

　　鉴定费：参保的基金报销;未参保由单位承担。

　　步骤4：申领工伤待遇(分已参保/未参保两种情形)

　　情形A：单位正常缴纳工伤保险

　　基金承担：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、辅助器具费。

　　单位承担：停工留薪期工资福利、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。

　　流程：单位配合向工伤保险经办中心申报;解除劳动关系，才可以申领医疗补助金+就业补助金。

　　职工本人可自行申请基金待遇，不需要单位审批，但部分材料需要单位配合出具。

　　情形B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤待遇由用人单位全额承担，不走基金申报;直接和单位协商赔偿。

　　山西规则：5‑10级，不解除劳动关系，不支付一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　步骤5：协商不成→劳动仲裁(必经前置程序)

　　单位拒付、少付停工留薪工资、就业补助金等，向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　仲裁申请材料：仲裁申请书、身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、医疗票据。

　　仲裁时效：知道权利受损起1年。

　　审限：受理后45日内结案，复杂可延长15日。

　　仲裁请求项目：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金;解除劳动关系同时主张一次性医疗补助金(未参保全部向单位主张)。

　　步骤6：不服仲裁裁决→向人民法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，仲裁裁决生效。

　　步骤7：生效文书不履行→申请法院强制执行

　　拿到生效仲裁裁决/法院判决书，单位拒不给钱，直接向法院执行局申请强制执行，冻结单位账户财产。

　　太原实务高频难点处理

　　单位不承认劳动关系：先提起劳动仲裁【确认事实劳动关系】，拿到生效裁决，再去申请工伤认定。

　　单位拒不配合工伤认定：劳动者个人可以直接提交材料申请，不需要单位签字盖章;单位否认工伤，举证责任在单位。

　　停工留薪期：山西按《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》确定;单位不安排护理，按全省上年度职工月平均工资按月支付陪护费。

　　离职递减规则：5‑10级工伤，距离法定退休不足5年，一次性医疗、就业补助金每少1年递减10%;达到退休不享受该两项待遇。

　　简易时间参考(仅供预估)

　　工伤认定：约2‑3个月

　　劳动能力鉴定：约2‑3个月

　　仲裁：1‑2个月

　　有确认劳动关系、行政复议诉讼的，整体周期会拉长至6‑12个月。

　　太原市工伤赔偿不满意怎么办?

　　情形一：不服工伤认定(认定不是工伤/认定等级相关)

　　文书：《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》

　　期限：收到文书起60日内申请行政复议，或者6个月内直接提起行政诉讼(二选一)

　　受理机关：

　　行政复议：太原市人社局本级人民政府(太原市人民政府)或上一级省人社厅

　　行政诉讼：太原市对应基层人民法院

　　复议、诉讼期间，不停止医疗费待遇支付人力资源和...。

　　情形二：劳动能力鉴定(伤残等级定低了、护理依赖不认可)

　　再次鉴定是最终结论，不能起诉、不能复议，只有一次再次鉴定机会。

　　收到太原市劳鉴委初次鉴定结论15日内，向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级)。

　　材料：再次鉴定申请书、初次鉴定书、全部病历片子、身份证。

　　若已经超15日，不能再次鉴定;伤情发生新变化，满1年后，可申请复查鉴定。

　　费用：再次鉴定改变原结论，由基金/单位承担;维持原结论，申请人自己承担费用。

　　情形三：参保，社保经办机构核算待遇金额过低(基金赔少)

　　例如：本人工资核定过低、一次性医疗补助金算错、医疗费不予报销。

　　属于行政争议：收到待遇核定结果，60日行政复议，或6个月提起行政诉讼，起诉工伤保险经办中心，不是劳动仲裁。

　　实务高频：单位按最低社保基数缴纳，造成工伤待遇降低：基金按缴费基数赔付的差额部分，由用人单位补足，该差额走劳动仲裁。

　　情形四：单位给的赔偿不满意、协商不成(最常见)

　　未参保全部待遇单位承担;已参保，停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金由单位承担。

　　步骤1：优先协商/劳动监察投诉(低成本)

　　拿山西法定标准计算赔偿金额，和单位谈判;不要轻易签远低于法定标准的私了协议。

　　向单位所在地劳动保障监察大队投诉(12333)，责令单位支付;逾期不付，可主张加付50‑100%赔偿金。

　　监察没有强制裁判权，单位拒不支付，必须走仲裁。

　　步骤2：劳动仲裁(必经前置程序，免费)

　　向单位所在地劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

　　仲裁时效：知道权利受损起1年。

　　仲裁请求：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金、基数差额等全部项目。

　　困难可申请先予执行，不需要担保，提前拿到生活费、医疗费。

　　步骤3：不服仲裁裁决→一审民事诉讼

　　收到仲裁裁决书15日内向基层法院起诉，期满不起诉裁决生效。

　　步骤4：不服一审→二审(太原市中级人民法院，终审)

　　收到一审判决书15日内上诉;二审判决即为终审，必须执行，不能再上诉。

　　步骤5：二审仍不服

　　判决生效起6个月内向山西省高级人民法院申请再审;再审不停止生效判决执行，不是必然启动再审。

　　步骤6：胜诉后单位不给钱

　　拿生效裁决/判决，向法院执行局申请强制执行：冻结账户、查封财产，法定代表人限高、列入失信名单。

　　太原实务高频坑点

　　15日、60日、6个月、1年全部是法定不变期限，信访、找政府反映，不能延长、不能中断时效，超期直接丧失救济途径。

　　私了协议：如果协议金额显著低于法定工伤标准，可以起诉请求撤销协议，按法定标准赔偿。

　　停工留薪期有争议：可向太原市劳鉴委申请对停工留薪期进行确认。

　　法律援助：经济困难拨打12348，可以申请免费律师代理工伤案件。

　　快速区分简表

不服对象	救济途径	关键期限
工伤认定（是/否工伤）	行政复议/行政诉讼	60日复议/6个月起诉
伤残等级初次鉴定偏低	向山西省劳鉴委再次鉴定	收到结论15日内
社保基金核定待遇过低	行政复议/行政诉讼	60日/6个月
单位拒赔、少赔、仲裁结果不服	劳动仲裁→一审→二审	仲裁1年；仲裁裁决15日起诉