2026年石家庄市工伤赔偿标准最新
2026年石家庄市工伤赔偿标准最新
工伤保险省级统筹，石家庄执行全省统一标准;
①计发基数：2024河北省全口径月平均工资6522元/月(2026年计算医疗、就业补助金)
②本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于省社平60%按60%，高于300%按300%
③住院伙食补助：省内20元/天，省外35元/天(基金)
④单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担
一、通用基础待遇(全部工伤)
1、医疗费、康复费：工伤保险目录范围内实报实销。
2、住院伙食补助费：省内20元/天;省外转诊35元/天，工伤保险基金支付。
3、异地就医交通食宿：社保审批转诊，按河北统一差旅标准报销。
4、停工留薪期工资(单位承担)
原工资福利待遇不变，按月发放(基本工资、奖金、绩效全部包含);一般最长12个月，市级劳鉴委确认可延长，累计不超过24个月;评残次月起停发工资待遇。
停工留薪期参照《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
5、护理费分两类
停工留薪期护理：生活不能自理，单位派人护理;不派人则支付护理费，参照护工报酬，需要医嘱佐证，单位承担。
评残后生活护理费(基金按月，需鉴定护理依赖等级)，基数按全省上年度职工月平均工资：
完全不能自理：6522×50%=3261元/月
大部分不能自理：6522×40%=2608.8元/月
部分不能自理：6522×30%=1956.6元/月
6、辅助器具费：劳动能力鉴定委员会确认后，基金报销。
二、1‑4级伤残(保留劳动关系，按月伤残津贴，不解除劳动关系)
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（本人工资） | 按月伤残津贴（本人工资占比） |
|---|---|---|
| 一级 | 27个月 | 90% |
| 二级 | 25个月 | 85% |
| 三级 | 23个月 | 80% |
| 四级 | 21个月 | 75% |
伤残津贴低于石家庄最低工资标准，基金补足差额;达到退休办理养老，养老金低于伤残津贴，基金补足差额;单位、个人以伤残津贴缴纳医疗保险。
三、5‑6级伤残(本人提出才可解除)
| 等级 | 一次性伤残补助金（本人工资） | 保留劳动关系 | 解除/终止劳动关系才享受（基数6522元/月） |
|---|---|---|---|
| 五级 | 18个月 | 单位安排工作；难以安排，单位按月发70%本人工资津贴 | 医疗补助金44个月；就业补助金22个月 |
| 六级 | 16个月 | 单位安排工作；难以安排，单位按月发60%本人工资津贴 | 医疗补助金38个月；就业补助金16个月 |
5‑6级只能职工本人提出解除，单位不得单方解除;就业补助金：距离退休不足5年逐年递减，不足1年按10%计发;达到退休年龄无两项一次性补助金。
四、7‑10级伤残(石家庄高频)
| 等级 | 一次性伤残补助金（本人工资） | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |
|---|---|---|---|
| 七级 | 13个月 | 26个月×6522 | 10个月×6522 |
| 八级 | 11个月 | 20个月×6522 | 8个月×6522 |
| 九级 | 9个月 | 14个月×6522 | 6个月×6522 |
| 十级 | 7个月 | 8个月×6522 | 4个月×6522 |
一次性医疗补助金：6522元/月(全省社平);一次性就业补助金：6522元/月(全省社平);仅解除合同/合同到期才发放;在职仅拿一次性伤残补助金。
十级示例(解除劳动关系)：医疗补助金8×6522=52176元;就业补助金4×6522=26088元;伤残补助金7个月本人工资。
五、工亡待遇
1、一次性工亡补助金：1130040元
2、丧葬补助金：6个月全省全口径工资=6522×6=39132元
3、供养亲属抚恤金(按月，基金)
配偶：工亡职工本人工资40%/月
其他亲属：每人30%/月
孤寡老人、孤儿增加10%;全部亲属抚恤金总和不得超过工亡职工生前本人工资。
1‑4级伤残停工留薪期满后死亡：家属只能享受丧葬补助金+供养亲属抚恤金，不再享受一次性工亡补助金。
六、石家庄河北本地实务重点规则
达到法定退休年龄：不支付一次性医疗补助金、就业补助金，仍然享受工伤医疗、辅助器具待遇。
距法定退休不足5年解除劳动关系：一次性伤残就业补助金每少1年递减20%;不足1年只发10%，医疗补助金不递减。
河北特点：医疗补助金、就业补助金二者计算基数均使用全省全口径社平工资6522元，不使用本人工资，这点和辽宁不一样。
单位没有缴纳工伤保险，全部待遇(基金部分+单位部分)全部由用人单位承担;单位拒不支付，可申请工伤保险先行支付。
停工留薪期护理费，没有医嘱、没有鉴定，仲裁、法院一般不予支持。
维权简要流程
工伤认定：受伤起1年内申请;单位30日内申报;
伤情稳定后申请劳动能力鉴定;
参保向工伤保险经办机构申领待遇;未参保协商不成，申请劳动仲裁;
不服仲裁向法院起诉;生效文书申请强制执行。
石家庄市工伤赔偿流程步骤详解
步骤1：事故发生后固定证据(前置)
就医：保存全部病历、诊断证明、出院小结、影像报告、医疗费票据;工伤不要刷医保结算。
劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水、考勤、工牌、微信工作记录。
事故证据：现场照片视频、工友证言(签字+身份证复印件)、和单位沟通录音;交通事故需交通事故认定书。
无劳动合同，单位否认劳动关系：先申请劳动仲裁确认事实劳动关系，拿到生效裁决，再申请工伤认定;处理劳动关系争议的时间不计入工伤认定1年时限。
步骤2：工伤认定(定性，红线期限)
1、申报时限(硬性)
单位申报：受伤、职业病确诊30日内向人社局申报;单位逾期不报，逾期期间工伤全部费用由单位承担;经市级人社同意最多可延期3个月。
个人申报(本人/近亲属/工会)：单位不申报，受伤之日起1年内自行申请，1年为除斥期间，无正当理由超期不予受理。
2、提交材料
工伤认定申请表;
身份证;
劳动关系证明(或确认劳动关系裁决书);
全套医疗诊断材料;
事故经过证明;特殊情形(交通事故、暴力伤害)提交对应文书。
3、办理时限
收到材料15日内决定是否受理;受理后60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定工伤决定书，20日内送达双方当事人。
4、救济
收到不予认定决定书，60日行政复议或6个月提起行政诉讼。
实务要点：不需要单位盖章同意，个人可以独立提交申请;办理地点：各区政务服务人社窗口，也可掌上12333线上预审材料。
步骤3：劳动能力鉴定(评残，确定赔偿金额)
申请时机：工伤认定生效、伤情相对稳定、治疗终结之后申请，一般出院后3‑6个月，停工留薪期满也可申请。
向石家庄市劳动能力鉴定委员会提交申请材料：工伤认定决定书、全套病历影像报告、身份证、鉴定申请表。
参加现场体检;受理后60日内出具劳动能力鉴定结论，载明：伤残等级、护理依赖、停工留薪期确认。
救济：收到结论15日内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，不能起诉;伤情发生重大变化，满1年后可申请复查鉴定。
未评上伤残等级：依然享受医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、护理费。
步骤4：申领工伤待遇(分参保、未参保两种情形)
A、单位已缴纳工伤保险
工伤保险基金承担：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金;离职后申领一次性工伤医疗补助金、生活护理费、辅助器具费。
用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金(解除/终止劳动关系才发放)。
河北规则：医疗补助金、就业补助金基数均为全省社平6522元/月;距离退休不足5年解除，就业补助金逐年递减，不足1年仅发10%;达到法定退休年龄，不支付两项一次性补助金。拿两项一次性补助金：必须提交解除劳动关系证明。
B、单位未缴纳工伤保险
全部工伤待遇(基金+单位承担项目)全部由用人单位承担。
优先协商;协商不成直接劳动仲裁。
单位拒绝支付，可向社保经办机构申请工伤保险先行支付;社保先行赔付后向单位追偿。
步骤5：劳动仲裁(单位拒付赔偿必经前置程序)
管辖：单位注册地或者实际工作所在地各区劳动人事争议仲裁委员会。
仲裁时效：知道权利受侵害起1年;离职主张两项一次性补助金，自离职之日起算1年;劳动关系存续期间拖欠停工留薪工资不受1年时效限制。
必备材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据。
紧急情况(急需医疗费生活费)，可以申请先予执行，无需担保。
审理期限：受理后45日内作出裁决，疑难案件最多延长15日。
步骤6：民事诉讼一审、二审(不服仲裁裁决)
不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向基层人民法院提起民事诉讼，期满裁决生效。
不服一审判决：收到判决书15日内向石家庄市中级人民法院上诉;二审终审。
步骤7：强制执行(生效法律文书单位拒不履行)
裁决书、判决书生效，单位拒不赔钱，2年内向一审法院申请强制执行，冻结账户、查封财产、将法定代表人纳入失信、限制高消费。
石家庄工伤全流程时间节点汇总
| 阶段 | 法定期限 | 实务备注 |
|---|---|---|
| 单位申请工伤认定 | 受伤起30日 | 逾期，单位承担新增工伤费用，可延期最多3个月 |
| 个人申请工伤认定 | 受伤起1年 | 除斥期间，超期基本无法补救；劳动关系仲裁时间不计入该期限 |
| 工伤认定办理期限 | 最长60日 | 材料补正、调查时间不计入 |
| 初次劳动能力鉴定 | 60日 | 收到初次结论15日可向省劳鉴委申请再次鉴定 |
| 劳动仲裁审限 | 45日，最多延长15日 | 仲裁前置，不可以直接向法院起诉 |
| 不服仲裁起诉期限 | 收到裁决15日 | |
| 强制执行申请期限 | 文书生效起2年 |
石家庄本地高频实务坑点
1年工伤认定是红线，不要等全部治疗结束才申请工伤。
停工留薪期工资，按受伤前原工资福利待遇(含奖金绩效)，不是仅发基本工资，停工留薪期参考《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》。
参保职工：医疗补助金、就业补助金统一用全省社平工资，不是本人工资。
信访、投诉，不中止、不中断仲裁、行政起诉的法定期限。
石家庄市工伤赔偿不满意怎么办?
一、对工伤认定结论不服(认定不是工伤、不予受理)
文书：《认定工伤决定书》《不予认定工伤决定书》
救济二选一：60日内申请行政复议，或者6个月内直接提起行政诉讼。
行政复议机关：石家庄市人民政府或河北省人社厅。
行政诉讼：被告为作出认定的区人社局，向属地基层法院起诉。
经过复议后不服：收到复议决定书15日内向法院起诉。
二、对劳动能力初次鉴定结论不服(伤残等级、护理依赖、停工留薪期确认评低)
不能行政复议、不能行政诉讼，唯一途径：再次鉴定，省级为终局结论。
期限：收到初次鉴定结论15日内，向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(石家庄市级是初次)。
材料：再次鉴定申请表、初次鉴定全套、全部病历影像、身份证。
伤情后续加重：鉴定作出满1年后，可以申请复查鉴定。
重点：省劳鉴委结论是最终结果，后续仲裁、诉讼只能按照该等级计算赔偿，无法再推翻。
三、对社保经办机构工伤保险待遇核算金额不满意(参保，基金赔付)
情形：一次性伤残补助金、医疗补助金算少，医疗费报销有异议(常因单位低基数缴费)。
先到社保窗口提交书面申请，要求复核待遇结算，提交工资流水、证据。
复核仍不服：收到核定文书起60日行政复议或6个月提起行政诉讼，被告为石家庄市社保经办机构。
单位未足额缴纳工伤保险，可向税务部门举报要求补缴工伤保险。
四、对用人单位赔偿不满意(最常见：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金;未参保全部待遇)
劳动争议，仲裁前置，不能直接去法院起诉。
1、协商、劳动监察投诉(低成本前置)
1)书面协商，列明法定赔偿项目金额，留存聊天、书面函件证据;2)拨打12333，向劳动监察大队投诉单位少发、拒付工伤待遇，监察可以责令单位限期支付。
2、劳动仲裁(必经程序)
管辖：单位注册地、实际工作地各区劳动人事争议仲裁委员会。
仲裁时效：知道权利受损起1年;离职主张两项一次性补助金，自离职当天起算1年;劳动关系存续期间拖欠停工留薪工资不受1年限制。
经济困难急需医疗费生活费，可以申请先予执行，无需担保。
审限：受理45日，疑难最多延长15日。
3、不服仲裁裁决→一审民事诉讼
收到仲裁裁决书15日内向基层人民法院起诉，期满裁决生效。
4、不服一审→二审
收到一审判决书15日内向石家庄市中级人民法院上诉，二审终审。
5、强制执行
生效裁决、判决书单位拒不履行，2年内向一审法院申请强制执行，冻结账户、查封财产、限制法人高消费。
五、私了协议赔偿过低(石家庄实务)
已经签订私了协议，如果尚未知晓伤残等级，赔偿金额显著低于法定工伤标准，构成显失公平、重大误解，仲裁时效内可申请仲裁，请求撤销协议，补足法定差额。
如果签协议时清楚伤残等级、清楚法定标准，自愿签字，一般不能反悔。
六、石家庄工伤争议时效速查表
| 争议事项 | 救济渠道 | 法定期限 | 关键提示 |
|---|---|---|---|
| 工伤认定结论/不予受理 | 行政复议/行政诉讼 | 复议60日；直接起诉6个月 | 二选一，行政案件 |
| 初次劳动能力鉴定 | 向河北省劳鉴委再次鉴定 | 收到结论15日 | 省级鉴定终局，不可起诉 |
| 社保核算工伤待遇金额 | 行政复议/行政诉讼 | 复议60日；起诉6个月 | 先窗口申请复核 |
| 单位拒付、少付工伤待遇 | 协商→监察→仲裁→一审→二审 | 仲裁1年；不服仲裁15日起诉 | 劳动争议仲裁前置 |
