劳动合同订立发生争议时可以采取以下方法解决： 　　一、和解 　　和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。 　　二、调解 　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 　　三、劳动仲裁 　　仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向仲裁机构申请仲裁。 　　四、起诉 　　对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　法律依据： 　　《中华人民共和国劳动法》第七十七条;用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。