1、N(经济补偿金)：每工作满 1 年折算 1 个月工资，6 个月以上按 1 个月算，不满 6 个月按 0.5 个月

　　适用：协商一致离职、合同到期单位不续签、员工因单位欠薪 / 不交社保被迫辞职、合法经济性裁员。

　　2、N+1：无过失性辞退，单位未提前 30 天书面通知员工

　　适用：医疗期满无法工作、不胜任工作经培训 / 调岗仍不胜任、客观情况巨变合同无法履行，协商调岗失败。

　　3、2N(违法解除赔偿金，双倍补偿金)：单位无合法理由单方开除、变相逼退员工

　　适用：口头无故辞退、孕期 / 哺乳期 / 医疗期员工被辞退、随意调岗降薪逼迫离职、末位淘汰直接开除(末位≠不胜任工作)。