1、试用期上限：

　　合同 3 个月～1 年：≤1 个月

　　1 年～3 年：≤2 个月

　　3 年以上 / 无固定期限：≤6 个月

　　同一单位只能约定 1 次试用期;合同不满 3 个月、以完成项目为期限的，不得约定试用期。

　　2、违法点：试用期必须缴纳社保;辞退员工需证明不符合录用条件，口头随意开除属于违法解除。