完全无效。缴纳社保是用人单位法定义务，不能通过员工承诺、协议免除。

　维权方式：向社保局投诉要求单位补缴;因未缴社保离职，可索要经济补偿金 N;社保无法补缴造成的医保、养老损失可仲裁索赔。