1、连续工作满 1 年可享受年假：

　累计工龄 1-10 年：5 天 / 年

　10-20 年：10 天 / 年

　20 年以上：15 天 / 年

　2、单位不安排休假，需按日工资 300%支付未休年假工资(包含正常上班 1 倍，额外补发 2 倍);离职可折算当年未休年假工资。