2026年自贡市工伤赔偿标准最新

　2026年自贡市工伤赔偿标准最新

　　要点：自贡不单独制定标准，全省统一;一次性伤残补助金：基数=本人工资(工伤前12个月平均缴费工资);一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：基数=解除劳动关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资

　　参保：伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金全部由单位承担，只有离职/终止劳动关系才可以领;没离职只能领一次性伤残补助金;达到退休领养老金，不再享受医疗、就业补助金;没有参保，全部待遇由公司全额承担

　　一、五级～十级伤残补助表

伤残等级	一次性伤残补助金（社保基金，本人工资）	一次性工伤医疗补助金（社保，离职才给，全省社平工资）	一次性伤残就业补助金（单位，离职才给，全省社平工资）
五级	18个月	14个月	60个月
六级	16个月	12个月	48个月
七级	13个月	10个月	26个月
八级	11个月	8个月	18个月
九级	9个月	6个月	10个月
十级	7个月	4个月	6个月

　　补充：职业病五、六级，医疗补助金再多增加6个月

　　二、一级～四级(保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴，社保发放)

　　一级：27个月本人工资，津贴90%本人工资

　　二级：25个月本人工资，津贴85%本人工资

　　三级：23个月本人工资，津贴80%本人工资

　　四级：21个月本人工资，津贴75%本人工资津贴低于自贡最低工资标准，由社保补足差额;单位和个人以伤残津贴为基数缴医保。

　　三、其他常规工伤待遇(自贡标准)

　　1、医疗费、康复费、辅助器具费：符合工伤保险目录，社保报销

　　2、住院伙食补助费：30元/天(社保基金)

　　3、停工留薪期工资(单位承担)原工资福利待遇不变(受伤前12个月平均应发工资，含奖金提成)，按月发放;一般不超12个月，伤情严重经市劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长合计24个月;评残之后停发停工留薪工资

　　停工留薪期生活不能自理，单位负责护理或者支付护理费

　　4、生活护理费(1–4级、鉴定需要护理，按月社保发放)

　　完全不能自理：60%全省社平工资

　　大部分不能自理：50%全省社平工资

　　部分不能自理：30%全省社平工资

　　5、经批准异地就医：社保报销交通费、食宿费

　　四、工亡待遇

　　1、丧葬补助金：6个月全省上年度职工月平均工资

　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(全国统一)

　　3、供养亲属抚恤金(按月，社保)：配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;所有亲属合计总额不超过100%本人工资

　　五、自贡本地重点实务提醒

　　本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;很多公司按最低基数参保，实际工资高于缴费工资产生的差额(伤残补助金、医疗补助金差额)，自贡仲裁、法院支持由用人单位补足

　　距离退休不足5年，医疗、就业补助金会逐年递减;不足1年按10%计发

　　停工留薪期时长有争议，向自贡市劳动能力鉴定委员会申请确认

　　商业意外险≠工伤保险，意外险赔付不能抵扣法定工伤赔偿

　　上下班交通事故工伤：医疗费不能重复报销;伤残工伤待遇一般可以兼得

　　六、维权路径

　　工伤认定(单位30日内申报;个人/家属1年内申报)→劳动能力鉴定评残→申领社保待遇+和公司协商就业补助金、停工留薪工资→协商不成，自贡各区县劳动人事仲裁委申请劳动仲裁→不服仲裁向基层法院起诉，上诉到自贡市中级人民法院

  　自贡市工伤赔偿流程步骤详解

　　第1步：受伤第一时间：就医+固定证据

　　1、就医告知医生是工作受伤，病历、诊断证明写明受伤经过;收好首诊病历、出院记录、CT/片子、费用票据、费用清单。自贡住院伙食补助标准：30元/天(社保基金承担)

　　2、留存证据：考勤排班、工资流水、工牌、和老板主管聊天记录、现场照片视频、工友证言(工友身份证+书面证词)

　　3、停工留薪期：原工资福利待遇不变(受伤前12个月平均应发工资，含奖金提成)，单位按月发放;生活不能自理的，单位安排护理或者支付护理费;最长一般12个月，鉴定确认后可延长，合计不超24个月

　　4、参保的，单位可以先做工伤事故备案(社保局，网厅、传真、窗口均可)，方便后续结算

　　没有书面劳动合同、公司不认劳动关系：要先去劳动仲裁申请确认劳动关系，拿到生效裁决书，才能提交工伤认定(工地、临时工高发)

　　第2步：工伤认定(拿到《认定工伤决定书》，理赔基础)

　　受理部门：参保地区县人社局;未参保，向用工生产经营地区县人社局申请

　　时限：

　　单位：受伤/职业病确诊起30日内申报;逾期不报，逾期期间所有工伤待遇费用全部由单位承担

　　公司不报：职工、近亲属、工会，1年内自行申请

　　必备材料：

　　工伤认定申请表

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水，无合同则劳动关系裁决书)

　　诊断证明、首诊病历

　　事故经过、工友证言(可选)

　　办理时限：收到材料15日内审核，材料齐全受理;受理后60日内出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》

　　不服救济：收到不予认定，60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼

　　拿到认定书≠拿到赔偿;没有评上伤残等级，只能报医疗费、伙食补助、停工留薪工资、护理费

　　第3步：劳动能力鉴定(评残，伤情稳定、医疗终结后申请)

　　受理窗口：自贡市人力资源服务中心(自贡市劳动能力鉴定委员会)

　　申请时机：治疗终结、伤情稳定(骨折一般拆钢板之后)

　　鉴定项目：伤残等级、停工留薪期时长、护理依赖、辅助器具确认

　　材料：工伤认定书、身份证、全套病历影像资料、鉴定申请表 周期：受理后60日内出结论，复杂可延长30日，出具《劳动能力鉴定结论书》

　　复核：收到结论15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(终局鉴定)，过期结论生效

　　5–10级才有一次性医疗、就业补助金;1–4级是按月伤残津贴;不构成伤残就没有伤残类补助金

　　第4步：申领工伤保险待遇(社保基金赔付)

　　向参保地社保局提交待遇申领社保基金承担项目：

　　医疗费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助、经批准异地就医交通食宿费

　　一次性伤残补助金：不用离职，评残后即可申领

　　一次性工伤医疗补助金：必须离职、终止劳动关系才可以申领

　　一至四级：按月伤残津贴、生活护理费

　　联网医院直接结算;垫付医疗费的，提交票据、清单手工报销

　　第5步：和单位协商单位承担部分(自贡纠纷最多的板块)

　　单位承担项目：

　　停工留薪期工资、停工留薪期护理费

　　一次性伤残就业补助金(5–10级，离职才给，全部单位承担)

　　社保按最低基数缴费，实际工资更高产生的补助金差额(伤残、医疗补助金差额，自贡仲裁、法院支持单位补足)

　　没有买工伤保险：全部工伤待遇全部由公司全额承担

　　注意：距离退休不足5年，医疗、就业补助金逐年递减;不足1年按10%计发;达到退休领取养老金，不再享受医疗+就业补助金

　　协商途径：自行协商、街道调解、仲裁委诉前调解;谈好后签书面和解协议，写明总金额、付款时间、一次性了结。优先走调解笔录，有法律效力。

　　第6步：协商不成→申请劳动仲裁(各区县劳动人事争议仲裁委)

　　仲裁时效：知道权利受损起1年

　　常见仲裁请求：①支付停工留薪期工资;②支付一次性伤残就业补助金;③补足缴费基数差额;④护理费等

　　审限：45日，复杂可延长15日;自贡对农民工工伤设有绿色通道，优先快立快调快审

　　拿到裁决书：劳动者对裁决不服，收到15日内向对应基层人民法院起诉

　　第7步：一审、二审诉讼

　　一审不服，收到判决书15日内上诉到自贡市中级人民法院

　　第8步：生效文书公司拒不付款→申请强制执行

　　向一审法院执行局提交强制执行申请，冻结对公账户、查封财产、限高、失信。

　　自贡本地重要避坑提醒

　　不要在没拿到工伤认定书、没有评残前，随便签低价一次性了结协议，撤销难度很大

　　停工留薪工资不能只发底薪，按受伤前全部应发工资(含提成、绩效、奖金)

　　商业意外险≠工伤保险，意外险赔的钱，不能抵扣工伤法定赔偿

　　交通事故+工伤：医疗费不能重复报销;伤残工伤待遇一般可以双赔

　　免费援助：12348公共法律服务热线，符合困难条件可指派免费律师

　　常规周期参考

　　公司配合、正常参保：3–6个月拿到全部待遇

　　无社保、不认劳动关系、需要仲裁起诉：8个月～1.5年

　　自贡市工伤赔偿不满意怎么办?

　　区分核心：不服人社局工伤认定/不服评残结论/不服社保核算待遇/和公司待遇纠纷(最常见)

　　一、对《工伤认定决定书》不服(认不认定工伤、不予受理)

　　适用：区县人社局出具的认定工伤、不予认定工伤、不予受理通知书

　　救济二选一：

　　1、收到60日内申请行政复议：向本级自贡市政府，或者上一级人社部门申请复议

　　2、6个月内直接提起行政诉讼，向有管辖权法院起诉

　　复议、诉讼期间，医疗费待遇不停止支付

　　二、对劳动能力鉴定结论不服(伤残等级、停工留薪期、护理依赖、辅助器具)

　　不能行政复议、不能行政诉讼，走专门再次鉴定时限：收到结论书15日内(超时结论生效，很难推翻)

　　操作：

　　1、可以先向自贡市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定;复查之后仍然不服，再15日内申请省再次鉴定。

　　2、也可以直接在15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　省劳鉴委出具的结论是最终结论，不能继续复核

　　补充：鉴定结论满1年后，如果伤情明显加重，可重新向自贡市劳鉴委申请复查鉴定(前提：还没有解除劳动关系、没有领完全部一次性待遇);已经离职领完医疗+就业补助金，不再受理复查

         三、对社保中心工伤保险待遇核定结果不满意(自贡市社会保险事务中心核算金额)

　　也就是：社保核算的补助金、医疗费报销、缴费基数核定有异议

　　救济：60日行政复议或6个月行政诉讼实务建议：先到社保窗口提交书面复核申请，复核结果仍不满意，再走复议、起诉。

　　重点区分：社保是按缴费基数赔付;你的实际工资高于缴费工资产生的差额(伤残补助、医疗补助差额)，不属于告社保，是找公司承担，走劳动仲裁

　　四、和公司谈赔偿谈不拢、对仲裁裁决不服(自贡绝大多数纠纷)

　　公司承担项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、缴费基数差额 前置程序：劳动仲裁(不能直接去法院起诉)

　　1、仲裁时效：知道权利受侵害起1年

　　2、拿到仲裁裁决书：

　　劳动者不管是否终局裁决，收到裁决15日内向对应的基层人民法院起诉

　　一审判决不服：收到判决书15日内上诉到自贡市中级人民法院

　　3、判决生效后公司拒不付钱：向一审法院申请强制执行，可以财产保全、冻结对公账户、限高

　　五、已经私下签了和解协议，事后觉得赔少了怎么办(自贡仲裁、法院口径)

　　原则：自愿签署、不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平，协议有效，一般不能反悔。唯一有机会撤销的情形：签协议时尚未拿到劳动能力鉴定结论，不知道伤残等级、不清楚法定赔偿标准，可以尝试以重大误解申请撤销和解协议，风险很高，不一定能支持。

　　强烈提醒：不要在没评残前签一次性了结协议

　　六、自贡本地实操避坑要点

　　1、救济渠道不要搞混：

　　和社保局、人社局(行政机关)的争议：行政复议、行政诉讼

　　和公司的工伤待遇争议：劳动仲裁前置

　　评残等级不服：只能向省劳鉴委再次鉴定

　　2、停工留薪期时长有争议：向自贡市劳鉴委申请停工留薪期确认，按鉴定结论为准

　　3、免费援助：拨打12348，符合困难条件可免费指派法律援助律师

　　4、交通事故+工伤重合：医疗费不能重复报销，工伤伤残待遇一般可以双赔

　　七、必备材料清单(所有救济通用)

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资银行流水(证明实际工资、主张基数差额)、病历出院资料、社保待遇核定单、和单位沟通记录