2026年南京市工伤赔偿标准最新

　 2026年南京市工伤赔偿标准最新

　　下面按南京市(执行江苏省2026新标准)整理，含基金支付+单位支付+工亡标准，直接套用即可。

　　一、核心基数

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(社保基数)，上限为江苏社平工资300%，下限60%。

　　江苏社平/计发基数：8917元/月(2025年标准，2026沿用)。

　　一次性工亡补助金：1,130,040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56,502元×20倍)。

　　二、1–10级伤残赔偿(南京/江苏统一)

　　1)一次性伤残补助金(基金支付，全国统一)

　　2)一次性医疗补助金(基金，离职才给，2026新定额)

　　5级：220,000元

　　6级：172,000元

　　7级：127,000元

　　8级：83,000元

　　9级：51,000元

　　10级：30,500元

　　3)一次性就业补助金(单位，离职才给，2026新定额)

　　5级：163,000元

　　6级：141,000元

　　7级：65,000元

　　8级：41,000元

　　9级：27,000元

　　10级：16,000元

　　4)伤残津贴(1–6级，按月发)

　　1–4级(基金)：1级90%、2级85%、3级80%、4级75%本人工资。

　　5–6级(单位，难安排工作时)：5级70%、6级60%本人工资，低于南京最低工资2,280元的补足。

　　三、停工留薪期工资(单位支付，必给)

　　标准：原工资福利待遇不变(含奖金、津贴)，按月发。

　　期限：一般≤12个月;伤情严重可延长，最长≤24个月。

　　四、其他常规待遇(实报实销)

　　1、医疗费/康复费：定点医院、符合三目录，基金全额报。

　　2、住院伙食补助：30元/天(南京标准)。

　　3、护理费：

　　停工留薪期：单位派人或按护工标准(约150–200元/天)。

　　伤残后(鉴定确认)：基金按社平工资×30%–50%(完全/大部分/部分自理)。

　　4、辅助器具费：轮椅、假肢等，限额内实报(基金)。

　　5、鉴定费：约350元(基金报销)。

　　五、工亡赔偿

　　1、丧葬补助金：8917元×6个月=53,502元。

　　2、供养亲属抚恤金(按月，基金)：

　　配偶：本人工资×40%

　　其他亲属：每人×30%

　　孤寡老人/孤儿：+10%。

　　3、一次性工亡补助金：1,130,040元。

　　合计：约1,183,542元(不含抚恤金)。

　　六、退休递减规则(重要)

　　距法定退休年龄不足5年的，医疗+就业补助金按比例递减：

　　不足5年：80%

　　不足4年：60%

　　不足3年：40%

　　不足2年：20%

　　不足1年：10%

　　退休：不支付两金。

　　七、10级工伤示例(月薪8000，停工3个月，离职)

　　一次性伤残补助金：8000×7=56,000元

　　停工留薪工资：8000×3=24,000元

　　一次性医疗补助金：30,500元

　　一次性就业补助金：16,000元

　　伙食补助/护理费/鉴定费：约5,000元

　　合计约：131,500元

　　南京市工伤赔偿流程步骤详解

　　2026工伤赔偿全流程(实操版)，从受伤→认定→鉴定→拿钱→维权，每一步时间、地点、材料、找谁办，全部写清楚，直接照着走即可。

　　一、第0步：受伤急救+固定证据

　　1、就医：去工伤保险定点医院(紧急可就近)，病历务必写清：工作时间、工作地点、因工作原因受伤。

　　2、留证(立刻做)

　　现场照片/视频(带时间水印)

　　与领导的聊天记录、通话录音(承认是工伤)

　　考勤、排班、工牌、工资流水(证明劳动关系)

　　同事证言(姓名+电话+身份证号)

　　二、第1步：申请工伤认定(拿到“工伤身份证”)

　　时限(超期不受理)

　　单位：受伤/职业病确诊起30日内

　　个人/家属/工会：单位不办的，1年内自己去办办理地点(南京)

　　参保地人社局工伤科(市/区均可)

　　市本级：建邺区水西门大街61号二楼

　　必备材料(缺一不可)

　　工伤认定申请表(窗口/江苏人社网办大厅下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌等)

　　病历、诊断证明、出院记录(原件)

　　事故说明+证人证言(2人以上)

　　交通事故工伤：责任认定书(非本人主责)

　　办理时长

　　受理后60日内出《工伤认定决定书》(可延长30日)

　　结果不服

　　60日内行政复议;6个月内行政诉讼

　　三、第2步：劳动能力鉴定(评伤残等级，算钱)

　　1、申请时机

　　治疗终结、伤情稳定后(一般伤后3–6个月;骨折拆内固定后)

　　2、办理地点

　　南京市劳动能力鉴定委员会(水西门大街61号)3、必备材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《工伤认定决定书》原件

　　完整病历、影像报告、出院小结

　　身份证复印件、一寸照片

　　鉴定费约350元(基金报销)

　　4、办理时长

　　受理后60日内出结论(1–10级/无等级)

　　5、结果不服

　　收到结论15日内向江苏省劳鉴委申请再次鉴定(最终结论)

　　四、第3步：工伤待遇申领(分两块：基金+单位)

　　前提

　　有工伤认定书+鉴定结论书，且正常参保。

　　(一)工伤保险基金支付(人社局/社保中心)

　　1.医疗费/康复费/住院伙食补助

　　材料：工伤认定书、病历、费用清单、发票、出院记录

　　标准：定点医院合规费用全报;伙食补助30元/天

　　2.一次性伤残补助金(1–10级)

　　材料：待遇申请表、工伤认定书、鉴定书、身份证、银行卡

　　标准：本人工资×月数(10级=7个月)

　　3.一次性医疗补助金(离职才给)

　　材料：同上+解除劳动合同证明

　　2026南京标准：10级30,500元、9级51,000元…

　　办理渠道

　　线上：江苏人社网办大厅→工伤保险→待遇申领

　　线下：参保地社保窗口(水西门大街61号)到账时间

　　材料齐全后15–30日拨付至社保卡/银行卡(二)用人单位支付(直接找单位要)

　　停工留薪期工资(治疗+康复期)

　　标准：原工资全额(含奖金津贴)，按月发;最长24个月一次性伤残就业补助金(离职才给)

　　2026南京标准：10级16,000元、9级27,000元

　　护理费(停工留薪期，单位派人或按150–200元/天)

　　五、第4步：离职结算(拿“两金”)

　　与单位解除/终止劳动合同(写清“因工伤离职”)

　　单位支付就业补助金;社保支付医疗补助金

　　距退休不足5年：两金按比例递减(不足1年只给10%)

　　六、第5步：单位不给钱/赔偿不满意?维权三路径

　　1.劳动监察投诉(免费、快)

　　地点：单位所在地劳动保障监察支队/大队

　　材料：工伤认定书、鉴定书、工资流水、赔偿清单

　　结果：责令单位限期支付，逾期罚款

　　2.劳动仲裁(必经、免费、有强制力)

　　时效：知道侵权起1年内

　　管辖：单位所在地/合同履行地仲裁委

　　材料：仲裁申请书、工伤全套证据、赔偿清单

　　时长：45日内裁决(可延15日)，可申请强制执行

　　3.法院诉讼(不服仲裁)

　　收到仲裁书15日内向法院起诉(一审→二审)

　　判决生效后2年内申请强制执行(冻结账户、限高)

　　南京市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清：你是哪种“不满意”

　　类型A：和用人单位的纠纷

　　单位少发/不发：停工留薪工资、一次性就业补助金、护理费、伙食补助等

　　理由：“没钱”“私了压价”“不认可工伤”

　　性质：劳动争议→走：协商→调解→仲裁→诉讼

　　类型B：对社保经办机构(人社局/社保中心)核定待遇不满

　　社保算少了：一次性伤残补助金、医疗补助金、医疗费报销、伤残津贴等

　　理由：缴费基数算低、等级算错、项目漏算

　　性质：行政争议→走：行政复议/行政诉讼，不能直接仲裁

　　类型C：对工伤认定结论不服(不是工伤/等级不对)

　　收到《工伤认定决定书》，结果是“不认定工伤”或你认为认定错误

　　时限：60日内复议/6个月内行政诉讼

　　类型D：对劳动能力鉴定(伤残等级)不服

　　评了10级你认为至少9级，或无等级你认为有等级

　　时限：收到结论15日内，向江苏省劳鉴委申请再次鉴定(最终结论)

　　二、和单位谈不拢(类型A)：南京维权四步走

　　1、第一步：协商+发书面函

　　准备：工伤认定书、鉴定书、工资流水、按南京2026标准算好的赔偿明细

　　当面/微信谈，明确：依据《工伤保险条例》《江苏省实施办法》，应赔多少

　　谈不拢：发书面催告函(EMS，留底)，限3日内足额支付，否则走法律程序

　　2、第二步：劳动监察投诉

　　适用：单位拖欠、拒付、态度恶劣

　　地点：单位所在地/合同履行地劳动保障监察大队

　　南京市劳动保障监察局：水西门大街61号材料：投诉书、工伤认定书、鉴定书、工资流水、催告函记录

　　时效：2年内

　　结果：责令限期支付;逾期罚款+列入失信

　　3、第三步：劳动仲裁

　　时效：知道权利被侵害起1年内(从应发未发日算)

　　管辖：单位所在地/合同履行地仲裁委

　　南京市劳动人事争议仲裁院：水西门大街61号必备材料：

　　仲裁申请书(写明请求金额、事实理由)

　　身份证复印件

　　工伤认定决定书(原件+复印件)

　　劳动能力鉴定结论书(原件+复印件)

　　工资流水/劳动合同(算停工留薪、基数)

　　赔偿明细

　　流程：立案→开庭→调解→裁决(45日内出结果，可延15日)

　　费用：免费

　　4、第四步：法院诉讼(不服仲裁)

　　时限：收到仲裁裁决书15日内向法院起诉

　　管辖：同仲裁委所在地基层法院

　　流程：一审→二审(终审)

　　判决生效后：2年内申请强制执行(冻结账户、查封资产、限高)

　　三、对社保/人社局待遇核定不满(类型B)：行政复议+行政诉讼

　　1、行政复议(60日内)

　　向：南京市人民政府或江苏省人社厅

　　材料：复议申请书、待遇核定单、工伤认定书、鉴定书、工资流水

　　结果：撤销/变更原核定，责令重算

　　2、行政诉讼(6个月内，可直接起诉)

　　向：南京铁路运输法院(行政诉讼集中管辖)

　　材料：起诉状、待遇核定单、全套工伤证据

　　结果：法院判决社保重新核定、补差额

　　四、对工伤认定不服(类型C)

　　收到《工伤认定决定书》后：

　　60日内：向南京市人社局或市政府申请行政复议

　　6个月内：直接向南京铁路运输法院提起行政诉讼

　　五、对伤残等级鉴定不服(类型D)

　　收到《劳动能力鉴定结论书》15日内：

　　向江苏省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(地址：南京)

　　材料：再次鉴定申请表、原鉴定书、全套病历影像

　　结论：最终，不能再复议/诉讼

　　六、南京工伤维权关键时效

　　工伤认定：单位30日/个人1年内

　　鉴定不服：15日内省级再鉴定

　　待遇争议仲裁：1年内

　　仲裁不服起诉：15日内

　　行政复议：60日内

　　行政诉讼：6个月内

　　七、南京本地联系方式(直接用)

　　南京市人社局工伤处：025-86592202;水西门大街61号

　　南京市劳动能力鉴定委员会：025-86592203;水西门大街61号

　　南京市劳动人事争议仲裁院：025-86590813;水西门大街61号

　　南京铁路运输法院(行政诉讼)：025-58528111