2026年鞍山市工伤赔偿标准最新

　2026年鞍山市工伤赔偿标准最新

　　重要定义：本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;高于社平300%按300%，低于60%按60%。

　　一次性医疗补助金基数：鞍山上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金基数：受伤前12个月平均工资、解除前12个月平均工资，就高不就低。

　　达到法定退休年龄、办理退休：不享受一次性医疗+就业补助金(工伤复发医疗费仍可走基金)

　　距退休不足5年离职，就业补助金递减：提前4年减2个月、3年减4个月、2年减6个月、1年减7个月;不足1年按1年算。

　　单位没交工伤保险：全部待遇由单位承担

　　一、三个一次性补助(解除劳动关系才同时领医疗+就业补助金)

伤残等级	一次性伤残补助金（基金，本人工资）	一次性工伤医疗补助金（基金，鞍山社平工资）	一次性伤残就业补助金（单位，就高基数）
一级	27个月	—	—
二级	25个月	—	—
三级	23个月	—	—
四级	21个月	—	—
五级	18个月	18个月	28个月
六级	16个月	16个月	24个月
七级	13个月	13个月	20个月
八级	11个月	11个月	16个月
九级	9个月	9个月	12个月
十级	7个月	7个月	8个月

　　1–4级原则保留劳动关系、按月领伤残津贴，一般不解除劳动关系拿医疗、就业补助金

　　二、按月长期待遇(不解除劳动关系)

　　1.1–4级伤残津贴(基金按月发)一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资;低于当地最低工资，基金补足差额

　　2.五级、六级伤残津贴(单位按月发，难以安排工作)五级70%、六级60%本人工资，单位继续缴纳社保;津贴低于最低工资补足差额

　　3.生活护理费(劳动能力鉴定确认护理依赖，基金按月，基数：统筹区上年度职工月平均工资)完全不能自理：50%;大部分不能自理：40%;部分不能自理：30%

　　三、医疗、住院、交通食宿、停工留薪(鞍山本地标准)

　　医疗费、康复费、辅助器具费：目录内实报实销(工伤保险基金)

　　住院伙食补助费：28元/天(2024.1.1起执行)

　　转外就医(经经办机构同意)

　　交通费：硬座/硬卧、动车/高铁二等座、客运汽车，一次往返

　　住宿费：≤180元/天，最多报销3天

　　停工留薪期工资(单位承担)原工资福利待遇不变，按月发放;一般最长12个月，劳鉴委批准最多延长12个月停工留薪期内需要护理，由单位安排护理;不安排的，支付护理费(参照护工标准)

　　四、工亡待遇(职工因工死亡)

　　1.丧葬补助金：6个月鞍山上年度职工月平均工资(基金)

　　2.供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%本人工资

　　孤寡老人/孤儿再加10%;全部亲属抚恤金总和不超过死者本人工资

　　3.一次性工亡补助金：上一年全国城镇居民人均可支配收入×20倍(每年更新)

　　一级至四级伤残停工留薪期满后死亡：只享受丧葬补助金+供养亲属抚恤金，不再给一次性工亡补助金

　　五、费用承担划分

　　工伤保险基金：医疗费、康复费、住院伙食补助、转外交通食宿、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、1–4级伤残津贴、生活护理费、鉴定费、工亡三项待遇

　　用人单位：停工留薪工资、停工留薪护理费、五级六级按月伤残津贴、一次性伤残就业补助金

　　六、补充提示(鞍山实务重点)

　　工伤认定时限：单位30日内申报;单位不报，职工/家属1年内自行向鞍山市人社局申请

　　伤残鉴定不服：收到鉴定结论15日内向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)

　　和单位待遇纠纷：必须先走劳动仲裁;对社保局核算待遇不服，走行政复议/行政诉讼

　　鞍山市工伤赔偿流程步骤详解

　　第1步：就医、固定证据(受伤当天)

　　优先去工伤保险定点医院;紧急抢救可就近，稳定后转定点;不要走医保、不要写自己摔伤，否则工伤很难认定

　　留存全套材料：初诊病历、诊断书、住院病案、影像报告、医疗费发票、费用清单、出院记录

　　用工证据：劳动合同、工资银行流水、考勤、工牌、工作群聊天记录、工友证言、事故现场照片视频

　　及时告知单位受伤，保留通知记录;停工留薪期内原工资不变，护理由单位负责，这个待遇不用等鉴定

　　第2步：工伤认定(拿到《认定工伤决定书》)

　　办理地点：鞍山市人社局工伤认定窗口，海城、台安、岫岩可在当地人社窗口提交

　　必备材料

　　工伤认定申请表(窗口领取/辽宁人社平台下载)

　　身份证复印件;近亲属代办：亲属关系证明+授权委托书

　　劳动关系证据(劳动合同、工资流水;没有劳动关系证明，先去仲裁委打劳动关系确认)

　　诊断证明、全套病历;职业病提交职业病诊断书

　　事故经过说明;交通事故、暴力伤害另附交警认定书、公安文书

　　办理时限受理后，事实清楚15日出结论;复杂案件最长60日出具决定书，单位、职工各一份中国·鞍山

　　不服救济：收到认定书60日内行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼

　　提示：单位不配合、不给盖章，职工个人可以直接提交材料，不需要单位盖章同意

　　第3步：劳动能力鉴定(伤情稳定后评残，鞍山市劳动能力鉴定委员会)

　　适用：治疗稳定、遗留功能障碍，需要评伤残等级;只是轻伤、无后遗症，不用鉴定，直接报销医疗费、主张停工留薪工资

　　申请材料

　　劳动能力鉴定申请表(可同时申请：停工留薪期确认、护理依赖、辅助器具配置)

　　身份证复印件

　　《认定工伤决定书》复印件(原件自己收好，不要上交存档)

　　全套病历、CT/核磁影像、复查报告等医学资料

　　流程：材料审核→通知定点医院查体→专家组评审

　　时限：受理后60日内出具初次鉴定结论，必要时延长30日

　　不服救济：收到初次鉴定结论起15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，不能起诉);伤情加重，满1年后可申请复查鉴定。

　　第4步：申领工伤待遇(分【参保】和【未参保】两条线)

　　情况A：单位正常缴纳工伤保险

　　①工伤保险基金待遇(鞍山市社保中心工伤窗口，二楼41、42号窗口)可申领：医疗费、康复费、住院伙食补助、转外交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金;1–4级伤残津贴、生活护理费;离职后申领一次性工伤医疗补助金材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、发票清单、社保卡、银行卡;离职申领医疗补助金额外提供解除劳动关系证。

　　②用人单位承担待遇(直接找单位协商)停工留薪期工资、停工留薪护理费、五级六级按月伤残津贴、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才发放)

　　重点：三个一次性：一次性伤残补助金鉴定生效后即可申领;医疗补助金+就业补助金，必须解除劳动关系才发放;达到退休年龄，不再享受医疗、就业补助金;距退休不足5年，就业补助金按规定递减

　　情况B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部待遇(医疗费、三个一次性、停工留薪工资、护理费、伙食补助等)由用人单位全额承担，社保基金不支付。拿到工伤认定书+鉴定结论后，优先和单位协商、签订赔偿协议。

　　第5步：协商不成→劳动仲裁(单位待遇争议必经前置程序)

　　适用：单位拒付停工留薪工资、护理费、就业补助金、未参保单位拒赔、赔偿金额谈不拢

　　管辖：鞍山市/铁东、铁西、立山、千山、海城、台安、岫岩劳动人事争议仲裁委员会

　　仲裁时效：知道权利受损起1年;劳动关系存续期间拖欠停工留薪工资不受1年限制，离职后1年内申请

　　材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、证据清单(工资流水、病历、沟通记录)

　　流程：提交材料→5日内决定是否受理→送达、举证→开庭审理→45日内裁决，复杂可延长15日

　　裁决后：收到裁决书15日内不服，向基层人民法院起诉(一审)

　　第6步：一审、二审、强制执行

　　不服仲裁裁决：收到裁决15日内向鞍山对应基层法院起诉

　　不服一审判决：收到判决书15日内上诉到鞍山市中级人民法院(二审终审)

　　拿到生效裁决/判决书，单位仍然不付钱：向法院申请强制执行，冻结、划扣单位账户资金

　　极简流程图速记

　　受伤就医+固定证据→工伤认定(拿认定书)→伤情稳定→劳动能力鉴定(评残)

　　参保：社保申领基金待遇+和单位索要单位承担待遇→协商不成→仲裁→起诉→执行

　　未参保：和单位协商全部赔偿→协商不成→仲裁→起诉→执行

　　鞍山本地高频坑提醒

　　没评残前，不要轻易签一次性私了协议，很容易赔少;已经评残、清楚伤残等级自愿签字，一般很难撤销

　　停工留薪期时长，不是单位口头说了算，有争议可以在鉴定时一并申请劳鉴委核定，或者仲裁时申请确认

　　五级至十级，主动离职才可以拿医疗+就业补助金;单位辞退、合同到期终止也可以领取

　　1–4级伤残，一般不建议解除劳动关系一次性结清，按月领取伤残津贴更稳妥

　　鞍山市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、情形1：不服鞍山市劳动能力鉴定(初次伤残等级)高频

　　依据《辽宁省工伤保险实施办法》第27条。

　　期限：收到鉴定结论书起15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会提交再次鉴定申请，省鉴定结论是最终结论，不能复议、不能起诉

　　必备材料：再次鉴定申请表、工伤认定书、初次鉴定结论、病历影像、身份证;委托代办要授权书+亲属关系证明

　　地点：沈阳(辽宁省劳鉴委)，定期组织查体评审，受理后60日出结论，最多延长30日。

　　费用：再次鉴定等级提高，由基金/单位承担;等级不变，申请人自行承担

　　补充：鉴定满1年后伤情加重，可向鞍山劳鉴委申请复查鉴定

　　重点：劳动能力鉴定属于医学技术鉴定，不属于行政行为，不走行政复议、行政诉讼

　　二、情形2：不服工伤认定结论(不予认定工伤、不予受理)

　　收到《认定工伤决定书》/不予受理通知书：

　　60日内：向鞍山市人民政府或者辽宁省人社厅申请行政复议

　　或者6个月内：直接向鞍山对应的基层法院提起行政诉讼复议和诉讼二选一，不用先复议再起诉。

　　三、情形3：不服社保局(社保中心)核算的工伤保险基金待遇

　　比如：一次性伤残补助金基数压低、伙食补助、医疗补助金、护理费、康复费不予报销、金额核算错误

　　先书面找鞍山市社保中心工伤窗口提出异议，要求重新复核、补正

　　复核仍不满意：60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼，被告是鞍山市社会保险事业服务中心

　　四、情形4：和用人单位待遇谈不拢(绝大多数工伤纠纷)

　　包括：单位拖欠停工留薪工资、护理费、不支付一次性伤残就业补助金、未参保单位拒绝足额赔偿、克扣待遇差额流程顺序：协商→调解→仲裁→一审→二审→强制执行

　　协商：书面沟通，保留聊天、录音、书面函件证据

　　调解：向鞍山/铁东、铁西、立山、千山、海城、台安、岫岩劳动争议调解委员会申请调解(自愿)

　　劳动仲裁(法定前置)：仲裁时效1年，从知道权利受损起算;劳动关系存续期间拖欠停工留薪工资不受1年限制，离职后1年内申请管辖：对应区县劳动人事争议仲裁委材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历、沟通记录等时限：受理后45日内裁决，复杂可延长15日

　　不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉(一审)

　　不服一审判决：收到判决书15日内上诉到鞍山市中级人民法院(二审终审)

　　拿到生效裁决/判决书，单位拒不履行→向法院申请强制执行

　　辽宁本地特殊提醒：五级至十级，距退休不足5年离职，就业补助金递减，对这个计算标准有异议，同样走劳动仲裁

　　五、已经签了私了协议，发现赔少了能不能反悔?

　　有条件，不是一定能撤销：

　　1.签协议时还没做劳动能力鉴定、不知道伤残等级，协议金额明显低于法定标准，属于显失公平，可以仲裁/起诉，请求撤销协议，按法定标准重新核算赔偿

　　2.已经完成评残、清楚伤残等级，自愿签字确认，一般很难撤销

　　六、时间红线汇总(鞍山一定要记牢)

　　初次伤残鉴定不服：15日(省再次鉴定)

　　工伤认定、社保待遇核算不服：60日复议/6个月行政诉讼

　　和单位工伤待遇争议仲裁时效：1年

　　仲裁裁决不服起诉：收到裁决15日

　　一审判决上诉：收到判决15日

　　七、速查表

不满意对象	救济途径	期限
鞍山初次伤残鉴定等级	辽宁省劳鉴委再次鉴定	收到15日内
工伤认定结论（是不是工伤）	行政复议/行政诉讼	60日复议/6个月起诉
社保局基金待遇核算金额	行政复议/行政诉讼	60日复议/6个月起诉
单位不给钱、赔少、就业补助金、停工留薪	劳动仲裁→一审→二审	仲裁1年；裁决后15日起诉