2026年芜湖市工伤赔偿标准最新

   　2026年芜湖市工伤赔偿标准最新

　　核心基数：

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%计发。

　　全省工伤待遇计发基数：7999元/月(一次性医疗补助金、就业补助金、护理费使用)。

　　提示：离职才可以领一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金;办理退休，两项一次性补助不再发放。

　　单位缴纳工伤保险：医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助由工伤保险基金承担;停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金由用人单位承担;单位未交工伤保险，全部赔偿由单位承担。

　　一、伤残待遇(1‑10级)

　　1、一次性伤残补助金(在职即可领取，基金支付，按本人工资)

伤残等级	月数
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　2、解除劳动关系两项一次性补助(基数7999元/月)

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
五级	24个月	40个月
六级	18个月	34个月
七级	10个月	20个月
八级	8个月	15个月
九级	6个月	10个月
十级	4个月	5个月

　　就业补助金年龄打折规则(仅就业补助金，医疗补助金不打折)：距离法定退休不足5年：不足5年90%、不足4年80%、不足3年70%、不足2年60%、不足1年30%;退休无两项一次性补助。

　　3、1‑4级保留劳动关系，按月领取

　　伤残津贴(基金)：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资。

　　生活护理费(基金，劳动能力鉴定确认)：完全不能自理50%、大部分40%、部分30%，基数7999元/月芜湖市人民...。

　　二、医疗、住院相关待遇(芜湖本地标准)

　　工伤医疗费：符合工伤保险目录，基金报销。

　　住院伙食补助费：市内住院20元/天;转外地就医，伙食30元/天，住宿费100元/天，交通费实报。

　　停工留薪期工资(单位)：原工资福利待遇不变，按月发放;一般不超12个月，伤情严重经市劳动能力鉴定委员会确认，最长24个月。

　　停工留薪期护理费(单位)：医疗机构证明需要护理，按7999×80%=6399.2元/月计发;有争议向市劳动能力鉴定委员会申请确认。

　　残疾辅助器具费：基金按标准报销。

　　三、工亡待遇(职工死亡)

　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

　　丧葬补助金：6个月全省计发基数7999元，47994元。

　　供养亲属抚恤金(按月基金发放)：配偶40%、其他亲属30%;孤寡老人孤儿再加10%，总额不超过工亡职工本人工资。

　　四、维权要点

　　工伤认定时效：单位受伤起30日内申报;单位不申报，个人/家属1年内向芜湖市/区县人社局申请工伤认定。

　　认定工伤后，伤情稳定，申请劳动能力鉴定(伤残等级)。

　　单位不赔、赔偿不合理：先协商;协商不成，向芜湖市/区县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服向法院起诉。

　　对劳动能力鉴定不服，收到结论15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。

 　芜湖市工伤赔偿流程步骤详解

　　阶段一：事故救治+固定证据

　　1.优先就医治疗，保留全部病历、诊断书、医疗费票据、检查报告。

　　2.固定劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、工作群记录、工友证言。

　　3.单位应当48小时内做工伤事故备案;单位不备案，个人留存事故发生证据(照片、录音)。

　　没有书面劳动合同：后续需要先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，才能做工伤认定。

　　阶段二：工伤认定(拿到《工伤认定决定书》，维权基础)

　　1、申报时限

　　单位：受伤/职业病确诊30日内向参保地人社局申请;单位逾期不申报，此阶段产生工伤待遇全部由单位承担。

　　单位不申报：本人、近亲属、工会，1年内向人社局申请工伤认定。

　　2、提交材料

　　1.工伤认定申请表(窗口领取/皖事通、人社局官网下载)

　　2.劳动关系(事实劳动关系)证明

　　3.医院诊断证明、病历复印件

　　4.身份证复印件、事故经过说明;交通事故另附事故认定书

　　3、办理流程

　　1.窗口提交材料，材料不全一次性告知补正;

　　2.人社局受理后开展调查核实;

　　3.60日内出具《工伤认定决定书》;

　　4.拿到决定书：认定工伤/不予认定工伤;

　　对不予认定不服：收到决定书60日内行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

　　没有工伤认定决定书，不能走工伤赔偿、不能做劳动能力鉴定。

　　阶段三：劳动能力鉴定(评伤残等级)

　　前提：已经认定工伤;伤情相对稳定、治疗终结，存在功能障碍才做;没有伤残也可以不做，直接主张医疗费、停工留薪期工资。

　　1.向芜湖市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请;提交：工伤认定书、全套病历CT、出院记录、身份证。

　　2.统一安排到指定医疗机构现场查体;

　　3.法定60日出《劳动能力鉴定结论书》，载明伤残等级、停工留薪期、护理依赖。

　　4.对鉴定结论不服：收到15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论。

　　阶段四：待遇申领(分已交工伤保险/未交工伤保险)

　　单位正常缴纳工伤保险

　　1.基金承担：医疗费、一次性伤残补助金、住院伙食补助、一次性工伤医疗补助金(离职);向工伤保险经办机构提交材料申领。

　　2.单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金(离职)。

　　一次性医疗补助金、就业补助金：解除/终止劳动关系才发放;办理退休不再享受。

　　单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿项目，由用人单位全额承担。1.先和单位协商赔偿，对照安徽芜湖工伤标准算出总额;

　　2.协商不成，直接走劳动仲裁。

　　阶段五：协商不成→劳动仲裁(工伤维权核心程序)

　　仲裁时效：1年，一般从劳动能力鉴定结论出具、或者劳动关系解除之日起算。管辖：用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会，仲裁免费。

　　仲裁准备材料

　　1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证复印件;3.单位工商信息;4.证据：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历医疗费票据、工资流水、劳动关系证据。

　　仲裁流程

　　1.提交立案：窗口线下提交，也可线上皖事通提交;2.仲裁委审查受理，安排开庭;开庭前会组织调解，调解自愿，可拒绝调解直接开庭;3.审理期限：受理起45日内结案，复杂最多延长15日;4.出具仲裁裁决书。

　　裁决之后

　　1.双方收到裁决书15日内都没有向法院起诉，裁决生效。

　　2.单位不履行生效裁决：向基层人民法院申请强制执行。

　　3.任意一方不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向人民法院提起民事诉讼。

　　完整时间轴总结

　　1.受伤就医→固定证据;

　　2.单位30天/个人1年内申请工伤认定(60日出认定书);

　　3.伤情稳定申请劳动能力鉴定(60日出鉴定结论);

　　4.参保：分别向社保经办机构、单位申领待遇;未参保与单位协商;

　　5.协商失败，申请劳动仲裁;不服仲裁15日起诉;生效裁决申请强制执行。

　　芜湖本地实操提醒

　　1.停工留薪期：一般不超过12个月，伤情严重经市劳鉴委确认最长24个月，原工资福利待遇不变。

　　2.需要转外地就医，要提前向工伤保险经办机构备案，未备案外地就医费用基金不予报销。

　　3.12333人社热线;经济困难拨打12348公共法律服务热线申请法律援助。

　　芜湖市工伤赔偿不满意怎么办?

　　关键区分两类纠纷，渠道不能混用

　　1、和用人单位(公司)赔偿谈不拢(停工留薪工资、就业补助金、未缴社保全部赔偿)→属于劳动争议，先走劳动仲裁(前置，不能直接去法院起诉)，仲裁时效1年，从知道权益受损起算。

　　2、对工伤保险经办机构(社保)核算的基金待遇不满意(一次性伤残补助金、医疗补助金计发基数算低)→属于行政争议，走行政复议/行政诉讼，不走仲裁。

　　3、对劳动能力鉴定(伤残等级)不服：收到结论15日内向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定是最终结论，不能行政复议、不能起诉鉴定委员会。

　　一、对公司赔偿不满意(最常见，单位少赔、拒赔、私了金额过低)

　　步骤1：先协商

　　拿着安徽芜湖工伤法定赔偿标准，逐项核算;不要轻易签“一次性了结、放弃全部工伤权利”协议，一旦签字很难推翻。

　　单位没交工伤保险：全部工伤待遇由公司全额承担。

　　步骤2：调解(免费)

　　向单位所在地劳动人事争议调解组织、人社局劳动监察申请调解;调解达成的协议，可申请法院司法确认，确认后具备强制执行力。

　　调解是自愿，公司拒绝调解，调解无法推进，直接仲裁。

　　步骤3：申请劳动仲裁(核心法定途径)

　　管辖：单位所属区县劳动人事争议仲裁委员会，仲裁免费。提交材料：仲裁申请书、身份证、单位工商信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据等证据。

　　审限：受理后45日内结案，复杂最多延长15日。

　　拿到仲裁裁决书：15日内双方都不起诉，裁决生效;公司不履行，直接向法院申请强制执行。

　　任意一方不服仲裁：收到裁决15日内向基层人民法院提起民事诉讼。

　　可以同时向劳动监察大队投诉：投诉单位拖欠工伤待遇、不缴纳工伤保险，监察可以责令单位整改，但监察没有强制裁决赔偿的权力，不能替代仲裁。

　　二、对社保工伤保险基金核算待遇不满意(已参保)

　　情形：社保核算一次性伤残补助金、医疗补助金基数过低、项目扣减。

　　先向工伤保险经办机构提交书面申请，要求重新复核待遇。

　　复核仍然不服：收到待遇核定文书60日内申请行政复议，或者6个月内直接提起行政诉讼(告人社局/社保经办机构)。

　　三、对工伤认定结论不服(不予认定工伤)

　　收到工伤认定决定书：

　　60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

　　四、对劳动能力鉴定伤残等级不服(评残等级偏低)

　　收到鉴定结论书起15日内，向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定为最终结论，不能继续申请鉴定，也不能起诉鉴定机构。

　　完整实操流程总览

　　证据备齐：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据。

　　和单位协商;协商不成申请调解。

　　调解无效，提起劳动仲裁;不服仲裁15日起诉;生效文书申请强制执行。

　　对社保核算待遇、工伤认定不服：走行政复议、行政诉讼。

　　伤残等级不服：15日内申请省级再次鉴定。

　　芜湖本地重要提醒

　　两个重要时效：受伤起1年内申请工伤认定;劳动仲裁时效1年，不要单纯信访投诉耽误时效。

　　一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，解除劳动关系才可以领取;办理退休不再发放。

　　咨询渠道：人社12333;经济困难拨打12348公共法律服务热线申请法律援助。