2026年拉萨市工伤赔偿标准最新

　    2026年拉萨市工伤赔偿标准最新

　　依据：《工伤保险条例》+《西藏自治区实施〈工伤保险条例〉办法》。

　　西藏全区统一标准，拉萨不单独另定;2025‑2026计发基数：全区上年度在岗职工月平均工资11777元。

　　概念说明：

　　①本人工资：工伤前12个月缴费平均工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%。

　　②一次性医疗补助金(工伤基金出)、一次性伤残就业补助金(单位出)，只有解除/终止劳动关系才享有;办理退休不享受该两项。

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，不解除劳动关系也给)

伤残等级	一次性伤残补助金（本人工资）
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(基数：11777元/月)

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
五级	23个月	25个月
六级	19个月	21个月
七级	14个月	16个月
八级	12个月	13个月
九级	9个月	11个月
十级	5个月	7个月

　　递减规则：解除时距法定退休不足5年，医疗补助金全额;就业补助金每少1年递减20%;不足1年按10%计发。

　　三、1‑4级(保留劳动关系，退出岗位，按月领津贴，不解除)

　　伤残津贴(按月，基金)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　低于当地最低工资，基金补足差额;达到退休年龄办退休，停发津贴，领养老金，养老金低于津贴由基金补差。

　　四、5‑6级(保留劳动关系)

　　安排工作;无法安排，单位按月发伤残津贴：五级70%本人工资，六级60%本人工资(单位承担);

　　本人提出解除合同，才拿上面表格的医疗+就业补助金。

　　五、其他常规待遇

　　1、医疗费、康复费：工伤保险基金报销，符合目录范围。

　　2、停工留薪期工资(单位承担)：受伤前原工资福利待遇不变，按月发;一般不超12个月;伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认最多再加12个月;评残后停发停工留薪待遇。

　　3、停工留薪期护理费(单位)：单位派人护理;不派人护理，经同意按全区在岗职工月平均工资11777元/月标准计发护理费。

　　4、评残后生活护理费(基金，鉴定确认护理依赖)，基数11777元/月

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　5、住院伙食补助费：西藏执行区内50元/天;区外就医按出差标准。

　　6、异地就医交通食宿费：经经办机构同意，基金报销。

　　7、辅助器具费：普及型，基金支付。

　　六、工亡待遇(职工因工死亡)

　　1、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

　　2、丧葬费：6个月西藏全区在岗职工月平均工资：11777×6=70662元。

　　3、供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：工亡职工本人工资40%/月

　　其他亲属：30%/月;孤寡老人、孤儿再加10%;所有亲属每月总额不超过工亡职工生前本人工资。

　　七、拉萨工伤维权关键流程

　　1、工伤认定：事故发生起1年内，向拉萨市人社局申请工伤认定;没有劳动合同先确认劳动关系。

　　2、劳动能力鉴定：认定工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

　　3、单位缴纳工伤保险：大部分待遇由工伤保险基金赔付;未参保，全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　4、单位拒赔：申请劳动人事争议仲裁;对仲裁不服向人民法院起诉。

　　示例：工伤十级，解除劳动关系，本人工资按社平11777元

　　一次性伤残补助金：7×11777

　　医疗补助金：5×11777

　　就业补助金：7×11777;再加停工留薪工资、护理费、住院伙食补助等。

　　拉萨市工伤赔偿流程步骤详解

　　步骤1：事故发生，固定证据、就医

　　第一时间就医，保留全部：初诊病历、出院记录、CT报告、医疗费票据、费用清单。

　　留存证据：事故现场照片、工友证言(2名工友签字+身份证复印件)、考勤记录、工资流水、聊天记录。

　　单位应在受伤30日内向人社局申报工伤;单位不申报，个人、近亲属、工会可以1年内自行申报。

　　没有劳动合同、没有社保：先确认劳动关系，申请劳动仲裁确认事实劳动关系;仲裁所用时间不计入工伤认定1年期限内。

　　步骤2：工伤认定(人社局)

　　需要提交材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取填写)

　　伤者身份证复印件

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工友证言;无合同先仲裁确认劳动关系

　　医院诊断证明、出院记录

　　事故经过说明;交通事故另附事故认定书

　　办理时限

　　窗口接收材料，15日内审核，材料不全一次性告知补正。

　　受理后：简单案件15日出结果;需要调查取证的60日内出具《认定工伤决定书》或不予认定决定书。

　　拿到《认定工伤决定书》才算法律上认定为工伤;对不予认定不服，可以60日行政复议或6个月提起行政诉讼。

　　步骤3：劳动能力鉴定(评残)

　　条件：伤情治疗稳定，不再继续手术治疗之后申请;不构成伤残也可以做(仅确认停工留薪期)。

　　办理机构：拉萨市劳动能力鉴定委员会。

　　提交材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》复印件

　　全套病历、影像报告、出院记录

　　身份证复印件

　　流程

　　提交申请，材料审核;通知伤者到指定医疗机构现场查体;

　　60日内出具劳动能力鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　对鉴定结果不服：收到结论15日内向自治区劳鉴委申请再次鉴定(最终鉴定)。

　　没有做劳动能力鉴定，无法计算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。

　　步骤4：协商理赔，分两种情形

　　情形A：单位缴纳了工伤保险

　　一部分待遇由工伤保险基金发放：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、评残后护理费、辅助器具费。

　　单位承担：停工留薪期原工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金(离职才给)。

　　流程：拿工伤认定书+劳动能力鉴定书到社保经办机构申请基金待遇核算;同时和单位协商单位应当承担部分。

　　情形B：单位未缴纳工伤保险(工地高发)

　　全部工伤待遇(基金+单位部分)全部由用人单位全额承担，不找工伤保险基金，直接向单位索要全部赔偿。

　　如果打算拿一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金，必须解除/终止劳动关系;不离职只能拿一次性伤残补助金、停工留薪等待遇。

　　提示：不要轻易签署“一次性了结，后续不再追责”协议。

　　步骤5：单位拒赔、协商失败→申请劳动人事争议仲裁(拉萨市劳动人事争议仲裁院)

　　1、立案材料

　　仲裁申请书(按被申请人人数准备副本)

　　伤者身份证复印件;

　　单位工商信息(国家企业信用信息公示系统打印)

　　证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、病历票据、工资流水、沟通记录等全套证据。

　　仲裁时效：从知道权利被侵害起1年。

　　2、仲裁流程

　　提交立案，先调解;调解成功出具仲裁调解书，具备强制执行力;

　　调解不成开庭审理，出具仲裁裁决书;

　　不服仲裁裁决，收到裁决书15日内向拉萨市中级人民法院提起民事诉讼。

　　步骤6：强制执行(单位不履行生效文书)

　　拿到生效仲裁调解书/裁决书、法院判决书，单位拒不付钱：向一审法院提交强制执行申请书，法院可查封账户、冻结财产、限高、失信。

　　拉萨工伤完整时间轴参考

　　1、受伤→固定证据，单位30日内申报/个人1年内申报工伤

　　2、工伤认定：受理后15‑60天拿工伤认定书

　　3、伤情稳定→劳动能力鉴定：30‑60天拿到伤残结论

　　4、协商赔偿;协商不成→劳动仲裁(2‑3个月)

　　5、不服仲裁→法院一审;生效后单位不付钱→强制执行

　　拉萨本地重要实务提示

　　工地项目工伤，很多是项目参加工伤保险，依然可以正常走上面整套流程。

　　停工留薪期：按劳动能力鉴定结论为准，最长不超24个月，单位按受伤前原工资发放。

　　经济困难拨打12348申请法律援助。

　　工伤认定、劳动能力鉴定不收费;劳动仲裁不收费。

　　拉萨市工伤赔偿不满意怎么办?

　　情形一：对劳动能力鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖)不满意

　　收到鉴定结论15日内，向西藏自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终鉴定)，省级鉴定为终局，不能再申请第三次鉴定。

　　伤情后续加重：满1年以后，可申请复查鉴定，重新评定伤残等级。

　　注意：15日是严格期限，超期不能再次鉴定。

　　情形二：对社保局(工伤保险经办机构)核算的基金待遇不满意(行政争议)

　　如：一次性伤残补助金、医疗补助金算少、缴费基数核定过低、医疗费不予报销等。

　　第一步：向拉萨市工伤保险经办机构提交书面复核申请，要求出具书面核算说明。

　　复核仍不满意，二选一：①行政复议：收到核定文书60日内，向拉萨市人民政府或自治区人社厅申请行政复议;

　　②行政诉讼：收到文书6个月内，直接向人民法院提起行政诉讼，不用先复议。

　　情形三：对用人单位赔偿不满意(劳动争议，工地没交社保绝大多数属于这类)

　　单位承担部分：停工留薪期工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金;未参保则全部工伤待遇由单位承担。

　　步骤1：协商+劳动监察投诉

　　拿着工伤认定书、劳动能力鉴定结论，对照西藏工伤标准，和单位书面协商，留存聊天记录、录音。

　　协商无果，向拉萨市劳动保障监察大队投诉，要求责令单位依法支付工伤待遇;监察只有督促，没有强制判决效力。

　　步骤2：申请劳动人事争议仲裁(必经前置，不能直接起诉)

　　办理机构：拉萨市劳动人事争议仲裁院

　　仲裁时效：知道权利被侵害起1年。

　　立案材料：仲裁申请书、身份证、单位工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资证据、病历票据。

　　流程：立案→调解;调解不成开庭，出具仲裁裁决书。

　　劳动仲裁不收费。

　　步骤3：不服仲裁裁决，向法院起诉

　　收到仲裁裁决书起15日内向拉萨市对应的基层人民法院提起民事诉讼;超过15天裁决生效，不能再起诉。

　　步骤4：强制执行

　　拿到生效仲裁调解书、裁决书、判决书，单位拒不付钱，向一审法院申请强制执行;法院可以冻结账户、查封财产、限制高消费。

　　情形四：已经签私了/调解协议，但赔偿明显过低

　　经过司法确认的调解协议：很难撤销;只有证明欺诈、胁迫、重大误解，才可以申请法院撤销。

　　仅双方私下签字，没有司法确认：可以起诉，以显失公平请求撤销协议;撤销权1年，从知道赔偿不合理起算，过期丧失权利。

　　维权简明流程

　　对伤残等级不服：15日内申请自治区再次鉴定

　　对社保基金赔付不满：书面复核→60日行政复议/6个月行政诉讼

　　对单位赔付不满：协商、劳动监察投诉→劳动仲裁→不服15日起诉→强制执行

　　拉萨本地实务提示

　　经济困难拨打12348公共法律服务热线，申请免费法律援助。

　　项目参保的工地工伤，同样执行以上全部维权路径。

　　所有维权务必保存全部书面文书：工伤认定书、鉴定结论、待遇核定单、沟通记录。