2026年大同市工伤赔偿标准最新
2026年大同市工伤赔偿标准最新
本人工资：工伤受伤前12个月平均月缴费工资;低于统筹社平60%按60%，高于300%按300%封顶。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。
一、1‑10级伤残一次性待遇表
①一次性伤残补助金：不离职也可领(基金)
②一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：解除/终止劳动关系才可以领取| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 一次性工伤医疗补助金（基金） | 一次性伤残就业补助金（单位） |
|---|---|---|---|
| 一级 | 27个月本人工资 | — | — |
| 二级 | 25个月本人工资 | — | — |
| 三级 | 23个月本人工资 | — | — |
| 四级 | 21个月本人工资 | — | — |
| 五级 | 18个月本人工资 | 36个月本人工资 | 24个月本人工资 |
| 六级 | 16个月本人工资 | 33个月本人工资 | 21个月本人工资 |
| 七级 | 13个月本人工资 | 24个月本人工资 | 15个月本人工资 |
| 八级 | 11个月本人工资 | 21个月本人工资 | 12个月本人工资 |
| 九级 | 9个月本人工资 | 18个月本人工资 | 9个月本人工资 |
| 十级 | 7个月本人工资 | 15个月本人工资 | 6个月本人工资 |
退休递减规则：解除劳动关系距离法定退休不足5年，医疗、就业补助金每少1年递减10%;达到退休年龄不再享受两项一次性补助。
二、1‑6级按月伤残津贴
一级：本人工资90%;二级85%;三级80%;四级75%(工伤保险基金按月)
五级70%、六级60%：保留劳动关系，单位难以安排工作，单位按月发放，单位缴纳社保;低于当地最低工资由单位补足差额。
2025年起大同对存量按月领取人员上调伤残津贴：一级+103元、二级+93、三级+83、四级+73、五级+63、六级+53元/月。
三、生活护理费(劳动能力鉴定确认需要护理，基金按月)
完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资50%
大部分不能自理：40%
部分不能自理：30%
大同2025调整最低保底：完全不能自理≥3499元;大部分≥2911元;部分≥2099元/月。
四、医疗及其他待遇(山西全省统一)
医疗费：工伤保险目录范围内实报实销;
住院伙食补助费：20元/天(基金);
异地就医(经社保批准)：交通费凭据报销;住宿费≤200元/人/天;异地伙食30元/天;
停工留薪期工资(单位承担)：原工资福利待遇不变，按月发放;一般不超过12个月，伤情严重鉴定延长最长24个月。
停工留薪期生活不能自理，由单位负责护理，不安排护理应当支付护理费。
辅助器具费：经劳动能力鉴定确认，基金按标准报销。
五、工亡待遇(全国统一标准)
一次性工亡补助金：1130040元(2025年度标准，城镇居民可支配收入56502×20倍)
丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金(按月，基金)：
配偶：工亡职工本人工资40%/月
其他亲属：30%/月
孤寡老人/孤儿再加10%;所有亲属抚恤金总和不超过工亡职工生前本人工资。
六、关键实务要点
先做工伤认定(事故起1年内申请)，再做劳动能力伤残鉴定，才能算赔偿;
5‑10级：继续上班只拿一次性伤残补助金;离职/合同到期才拿医疗+就业补助金;
单位不交工伤保险，全部赔偿找单位;单位拒不支付，走劳动仲裁;
停工留薪期长短，以劳动能力鉴定委员会结论为准，不是自己估算;
本人工资不等于实发到手工资，是缴费工资，单位低报缴费基数造成待遇差额，可以仲裁要求单位补足差额。
七、大同本地最低工资参考
平城区、云冈区：2150元/月;新荣区、云州区、各县：2050元/月(工伤相关保底会用到)。
大同市工伤赔偿流程步骤详解
总流程：救治固定证据→确认劳动关系(无劳动合同才走)→工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领/协商→劳动仲裁→一审二审→强制执行
核心时效：工伤认定个人1年;劳动仲裁1年，超期不予保护。
第1步：事故救治、固定全部证据(受伤当即做)
就医：病历、诊断证明务必写明工作时间、工作原因受伤;保存全部病历、出院小结、CT报告、医疗费票据、费用总清单(医院盖章)。
证据收集：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工牌、工作群记录;2名以上工友书面证言+身份证复印件;事故现场照片、录音视频。
上下班交通事故：必须拿到非本人主要责任交通事故认定书，才符合工伤条件。
第2步：确认劳动关系(单位否认劳动关系才需要)
有劳动合同、社保记录，直接跳过本步骤。
没签劳动合同、单位不认劳动关系：向大同市/区县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认事实劳动关系。
拿到仲裁裁决书后，再去申请工伤认定。
如果对仲裁不服，可以15日内向基层法院起诉。
第3步：工伤认定(人社局工伤科，大同各区县政务服务大厅人社窗口)
时限硬性规定
单位申报：事故发生30日内向参保地人社局申报;单位逾期不报，30‑1年内发生的工伤医疗费全部由单位承担。
个人/家属申报：单位不申报，受伤起1年内本人、配偶、近亲属直接申请，不需要单位盖章同意。
提交材料
《工伤认定申请表》(窗口领取或网上下载)
劳动关系证明(劳动合同/仲裁裁决书/工资流水)
全套医院诊断材料
身份证复印件
交通事故认定书、证人证言等辅助证据
办理周期
受理后60日内出具《工伤认定决定书》;情况复杂可延长30日。
拿到：认定工伤决定书，这是后续全部赔偿的基础。
如果不予认定工伤：收到决定书60日行政复议或6个月行政诉讼。
第4步：劳动能力鉴定(大同市劳动能力鉴定委员会)
前提：已经拿到《工伤认定决定书》;伤情相对稳定、治疗结束、停工留薪期满再申请。
1、提交材料
劳动能力鉴定申请表
工伤认定决定书复印件
完整病历、CT、出院记录
身份证
2、周期
受理后60日出鉴定结论，复杂延长30日;会通知到指定医院现场查体。结果文件：劳动能力鉴定结论书，写明伤残等级、停工留薪期时长、是否需要护理、是否需要辅助器具。
对鉴定不服：15日内向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)。
第5步：工伤待遇申领(分两种情形)
情形A：单位正常缴纳工伤保险
工伤保险基金承担：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助、异地就医交通住宿、辅助器具、医疗补助金(离职)、工亡待遇、护理费;到参保地工伤保险经办窗口申请拨付。
用人单位承担：停工留薪期工资、伤残就业补助金(离职)、五‑六级伤残津贴(单位安排不了工作)、停工留薪期护理费。
一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：必须解除劳动关系才可以领取。
情形B：单位没有缴纳工伤保险(大同大量工地、私企)
全部工伤赔偿项目，全部由用人单位全额承担，不走社保基金，只能找单位要钱。
第6步：协商调解(优先，成本最低)
拿着工伤认定书+劳动能力鉴定结论，与单位协商赔偿;可以找：
企业调解委员会;
街道/县区人民调解委员会;
劳动监察大队投诉，协调单位调解。
达成协议务必签订书面赔偿协议，写清总金额、付款时间，避免口头承诺。协商不成，走劳动仲裁。
第7步：劳动仲裁(大同市/区县劳动人事争议仲裁委)
仲裁申请时效：知道权利被侵害起1年;免费受理，不收取诉讼费。
1、提交材料
仲裁申请书
身份证复印件、单位工商信息
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书
病历、票据、工资流水、全部证据复印件
2、仲裁请求示例：
裁决解除劳动关系;
裁决单位支付停工留薪期工资XX元;
裁决支付一次性伤残就业补助金XX元;
单位未参保的，裁决单位承担全部工伤待遇(一次性伤残补助金、医疗补助金等)。
3、流程
立案→开庭审理→出具仲裁裁决书，45‑60天出裁决。
拿到裁决书：双方15日内可以向基层人民法院提起民事诉讼;期满不起诉，裁决书生效。
第8步：民事诉讼(对仲裁不服才走)
向单位所在地基层人民法院起诉;一审不服15日内上诉至大同市中级人民法院，二审终审。
第9步：强制执行(拿到生效裁决/判决书，单位拒不给钱)
向基层法院执行局提交强制执行申请，法院可以：冻结单位账户、查封财产、列为失信、限制法人高消费。
大同市工伤赔偿不满意怎么办?
情形1：对《工伤认定决定书》不服(不予认定工伤、认定工伤但伤情认定不对)
拿到文书起：60日内行政复议，或6个月直接提起行政诉讼(二选一)。
1、行政复议：向大同市人民政府(作出认定的人社局同级政府)提交复议申请，请求撤销原工伤认定，责令重新认定。
2、行政诉讼：向大同市对应的基层人民法院提起行政诉讼。
不是劳动仲裁!仲裁不受理工伤认定争议。拿到不予认定，不能直接去要赔偿，必须先把工伤认定推翻。
情形2：劳动能力鉴定等级偏低/停工留薪期认定太短(大同市劳鉴委初次结论)
收到初次鉴定结论15日内，向【山西省劳动能力鉴定委员会】申请再次鉴定(省级，在太原)。
提交：再次鉴定申请书、全套病历影像、初次鉴定结论、身份证;先垫付鉴定费;改级由单位/基金报销;维持等级个人承担。
省级再次鉴定是最终结论，不能复议、不能起诉。
伤情一年后加重，可申请复查鉴定，不受15日限制。
重点：15日是硬性期限，超期不能再推翻初次伤残等级。
情形3：社保工伤保险经办机构核算待遇金额不满意(参保，基金赔少了)
1、先到工伤保险经办窗口提交书面复核申请，要求重新核算待遇。
2、复核仍不满意：60日行政复议/6个月行政诉讼，告人社局工伤保险经办机构。
常见问题：单位低报缴费工资，导致一次性伤残补助金变少。待遇差额部分：行政途径处理社保基金部分;缴费基数造成差额，同时可以劳动仲裁，要求单位补足差额。
情形4：和单位赔偿谈不拢/劳动仲裁结果不满意(单位没参保全部由单位赔)
4‑1协商、劳动监察
对单位给的赔偿金额不接受，先向大同市/区县劳动监察大队投诉，监察责令单位依法支付;监察无强制裁决权，调解不成必须仲裁。
4‑2劳动仲裁(前置程序)
向单位所在地的大同各区县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效：鉴定结论生效起1年。仲裁请求：停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金;单位未参保则全部工伤待遇。
4‑3对仲裁裁决不满意
收到仲裁裁决书15日内向基层人民法院提起民事诉讼;15天不起诉裁决生效。
一审判决不服，收到判决书15日内上诉大同市中级人民法院，二审终审。
4‑4生效法律文书单位拒不付钱
拿到生效仲裁裁决书/判决书，2年内向基层法院申请强制执行。法院措施：冻结账户、查封设备车辆、列入失信、限制法人高消费。
若法院“终本”(暂时无财产)：不是案子结束，发现单位新财产线索，随时申请恢复执行;可向上一级法院申请执行监督。
