2026年大连市工伤赔偿标准最新
2026年大连市工伤赔偿标准最新
说明：大连属于辽宁省统筹区;一次性伤残补助金、伤残津贴全国统一月数;一次性医疗、就业补助金执行辽宁省统一月数，基数使用大连市上年度在岗职工月平均工资。
名词释义：
①本人工资：工伤前12个月工伤保险缴费平均工资;下限社平60%，上限社平300%
②一次性医疗补助金基数：大连市解除劳动关系上年度全市职工月平均工资
③一次性就业补助金基数：受伤前12个月工资、离职前12个月工资，就高取值
一、基础通用待遇(1‑10级都享有)
1、医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销
2、住院伙食补助费：约50元/天(大连标准)
3、异地就医交通食宿费：转诊获批后报销
4、停工留薪期工资(单位承担)：受伤前原工资福利待遇不变(不含加班费);期限参照《大连市工伤职工停工留薪期目录》最长24个月，评残后停发。
5、生活护理费(基金按月，评残后)，基数：大连上年度社平工资
完全不能自理：50%
大部分不能自理：40%
部分不能自理：30%
6、残疾辅助器具费：定点机构配置，基金报销
二、1‑10级伤残三项补助金一览表
1.一次性伤残补助金(在职即可领・基金)
| 伤残等级 | 月数×本人工资 |
|---|---|
| 一级 | 27个月 |
| 二级 | 25个月 |
| 三级 | 23个月 |
| 四级 | 21个月 |
| 五级 | 18个月 |
| 六级 | 16个月 |
| 七级 | 13个月 |
| 八级 | 11个月 |
| 九级 | 9个月 |
| 十级 | 7个月 |
2.伤残津贴(1‑6级按月发放)
1‑4级(退出岗位，基金发)：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%本人工资，不得低于大连最低工资
5‑6级(保留劳动关系、单位难以安排工作，单位发放)：五级70%、六级60%本人工资
7‑10级：无按月伤残津贴
3.离职两金(5‑10级解除/终止劳动关系才给;退休无两金)
| 伤残等级 | 一次性工伤医疗补助金（基金） | 一次性伤残就业补助金（单位） |
|---|---|---|
| 五级 | 18个月×大连社平工资 | 28个月×本人工资（就高） |
| 六级 | 16个月×大连社平工资 | 24个月×本人工资（就高） |
| 七级 | 13个月×大连社平工资 | 20个月×本人工资（就高） |
| 八级 | 11个月×大连社平工资 | 16个月×本人工资（就高） |
| 九级 | 9个月×大连社平工资 | 12个月×本人工资（就高） |
| 十级 | 7个月×大连社平工资 | 8个月×本人工资（就高） |
减发规则：距退休不足5年解除，就业补助金递减：提前4年‑2月、3年‑4月、2年‑6月、1年‑7月;不满1年按1年算。
三、工亡待遇(全国统一金额，2026年)
1、一次性工亡补助金：1130040元(56502元×20)
2、丧葬补助金：6个月大连市上年度职工月平均工资
3、供养亲属抚恤金(按月，基金)：以死者本人工资为基数
配偶：40%/月
其他亲属：30%/月
孤寡老人、孤儿再加10%
四、大连实务高频要点
1、未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担
2、停工留薪期护理费：单位未派人护理，需支付护工费用
3、先工伤认定→劳动能力伤残鉴定→索赔;仲裁时效1年(自知道权利受损起)
大连市工伤赔偿流程步骤详解
步骤1：事故救治+证据留存(第一时间)
优先去工伤保险定点医院治疗;紧急抢救可就近，伤情稳定后转定点医院。
保存全套材料：病历本、诊断证明书、出院小结、影像报告、医疗费票据、工资流水、考勤记录、工友联系方式。
停工留薪期：按照《大连市工伤职工停工留薪期目录》执行;休养期间单位发全额原工资(不含加班费)。
步骤2：工伤认定(最核心前置程序)
1、申报时限(红线，超期难补救)
单位申报：受伤之日起30日内，向人社局提交;逾期不报，30日之后产生工伤医疗费全部由单位承担。
个人申报(单位拒办)：受伤之日起1年内，职工本人、近亲属、工会申报;1年期限不中断。
难点：无劳动合同→劳动关系存争议：先向劳动仲裁委申请【确认事实劳动关系】，仲裁审理时间不计入1年工伤认定期限。
2、需要提交材料(大连窗口)
《工伤认定申请表》
身份证复印件
劳动关系证据(劳动合同、社保缴费记录、工资银行流水、工牌、考勤)
全套医疗材料：初诊病历、诊断证明书
事故经过说明、工友证人证言(签字+电话)
上下班交通事故另附：交通事故责任认定书(本人非主责)
3、办理渠道
线下：各区人社局工伤窗口;线上：辽事通APP/辽宁政务服务网预审上传材料。
4、办理周期
受理后60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定决定书大连本地宝。
拿到《工伤认定决定书》才算认定成功;不服结果：收到决定书60日内行政复议，6个月内提起行政诉讼。
步骤3：劳动能力伤残等级鉴定(评残)
前提：治疗终结、伤情稳定;必须先有工伤认定书受理机关：大连市劳动能力鉴定委员会
1、提交材料
工伤认定书原件、身份证、全部病历、CT影像、出院记录。
2、周期
现场鉴定后60日出《劳动能力鉴定结论书》;复杂案件可延长30日。
3、不服鉴定结论
收到结论书起15日内向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论)，不能直接去法院起诉评残结果。
无伤残等级(10级都达不到)：无需评残;直接报销医疗费、享受停工留薪期待遇。
步骤4：待遇协商、区分两种情形
情形A：单位正常缴纳工伤保险
基金赔付(社保局工伤窗口申领)：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金;1‑4级伤残津贴;护理费。
单位承担项目：停工留薪期工资;5‑6级伤残津贴;一次性伤残就业补助金(离职才发)。
一次性医疗补助金(离职)：工伤保险基金支付;解除劳动关系之后去社保窗口申领。
情形B：单位未缴纳工伤保险(大连高频)
全部工伤赔偿款项，由用人单位全额承担。先和公司协商赔偿;协商不成，直接走劳动仲裁，不要私了草草签字。
大连实务提醒：未评残就签订一次性私了协议，如果赔偿远低于法定标准，后期仲裁、法院可撤销协议补差;拿到伤残等级后再签协议，差额一般不再推翻。
步骤5：劳动仲裁(单位拒赔必经维权程序，免费)
仲裁时效红线：知道权益受损之日起1年内申请仲裁;劳动关系存续期间拖欠停工留薪工资不受1年限制;离职索赔从解除劳动关系当天起算1年。受理机关：单位注册地/实际工作地区劳动人事争议仲裁委员会
1、提交材料清单
仲裁申请书、身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资流水、医疗费票据、解除劳动关系证明(主张两金需要)。
2、仲裁流程
立案→开庭前调解→开庭审理→45日内出具仲裁裁决书，复杂案件延长15日。
步骤6：一审民事诉讼(不服仲裁裁决)
收到仲裁裁决书15日内向大连市对应辖区基层人民法院起诉;期满不起诉，仲裁裁决生效，可强制执行。
步骤7：强制执行(公司到期不给钱)
仲裁裁决/法院判决书生效后，单位拒不付款，向基层法院执行局提交强制执行申请，冻结单位账户、财产划扣。
大连工伤全流程时间轴参考
工伤认定：60天
劳动能力鉴定：60‑90天
协商理赔：15‑30天
劳动仲裁：45‑60天
一审诉讼：3‑6个月
不含劳动关系仲裁、重新鉴定时间，完整维权周期一般6‑12个月。
大连市工伤赔偿不满意怎么办?
一、情形1：不满意【工伤认定结果】(人社局出具认定/不予认定工伤决定书)
救济二选一，不用先复议，可直接起诉
行政复议：收到决定书起60日内，向大连市人社局或者作出决定的区政府申请复议
行政诉讼(直接起诉)：收到决定书起6个月内，向辖区基层法院起诉
超期丧失推翻机会。
二、情形2：不满意【伤残等级鉴定结论】(劳动能力鉴定结果)
不能复议，不能起诉，唯一救济：再次鉴定
收到《劳动能力鉴定结论书》起15日内，向辽宁省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
省鉴定委员会结论为最终结论，之后无继续上诉渠道;
若伤情发生新变化：满1年后可申请复查鉴定。
三、情形3：不满意【社保局工伤保险基金赔付金额】(社保算少了)
属于行政争议，告社保局(行政路径)
先向工伤保险经办机构申请复查;
60日内申请行政复议;
复议不服，收到复议决定书起15日内提起行政诉讼;也可以不经复议，6个月内直接行政起诉社保局。
四、情形4：不满意用人单位赔偿(协商私了、停工留薪工资、就业补助金等)
单位承担的待遇纠纷，属于劳动争议;仲裁是必经前置程序，不能直接起诉公司
4‑1双方私了协议赔偿过低不满意
尚未签字：不要签一次性了结协议;
已经签字：如果协议金额远低于法定工伤待遇，存在重大误解、显失公平，可以申请劳动仲裁请求撤销协议，再主张足额工伤赔偿。
4‑2劳动仲裁裁决结果不满意(最常见)
劳动者收到仲裁裁决书起15日内，向单位所在地基层人民法院提起民事诉讼(工伤待遇纠纷);
一审判决仍不满意：收到一审判决书起15日内上诉至大连市中级人民法院(二审终审);
二审结果仍然不服：可向辽宁省高级人民法院申请再审(申诉，不停止执行)。
时效红线：工伤待遇仲裁时效1年;自离职、知道赔偿被克扣之日起算。
五、大连维权简明流程图(单位欠赔)
协商→调解→劳动仲裁(必经)→一审法院→二审中院→强制执行
六、大连高频风险提醒
1、不要采取信访、上访代替法定程序;信访不能中止、延长仲裁/起诉期限，超期之后再维权法院不再受理;
2、单位没有缴纳工伤保险：全部待遇由公司承担，找公司索赔，不是找社保局;
3、单位没钱、倒闭，可申请工伤保险基金先行支付;
4、工伤案件法院诉讼费仅10元。
