2026年三亚市工伤赔偿标准规定最新

　　2026年三亚市工伤赔偿标准规定最新

　　本人工资：工伤前12个月工伤保险月缴费工资;低于全省社平60%按60%，高于3倍按3倍封顶一次性医疗补助金基数：解除劳动关系时海南省上年度在岗职工月平均工资;一次性伤残就业补助金基数：本人工资

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，只要评上残就有，不用离职)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　五级：18个月本人工资

　　六级：16个月本人工资

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　二、伤残津贴(保留劳动关系，按月发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%(基金发)

　　五级：本人工资70%

　　六级：本人工资60%(单位发放;如本人提出解除劳动关系，则不再领伤残津贴，改为领两项一次性补助)

　　伤残津贴低于当地最低工资，补足到最低工资标准;海南每年会调整伤残津贴、供养亲属抚恤金(2026年1月起执行新调待)

　　三、离职时两项一次性补助(五～十级，解除/终止劳动关系才可以领)

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金，全省社平工资）	一次性伤残就业补助金（单位，本人工资）
五级	18个月	40个月
六级	16个月	30个月
七级	14个月	20个月
八级	12个月	16个月
九级	10个月	12个月
十级	8个月	9个月

　　提示：达到法定退休年龄、办理退休的，不再支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

　　四、其他常规工伤待遇

　　1、医疗费：符合工伤保险目录，工伤保险基金报销;自费项目不报。

　　2、停工留薪期工资(单位承担)：工伤治疗休养期间，按受伤前原工资福利待遇按月发放，一般不超过12个月;重伤经鉴定可延长，延长最多再加12个月;停工留薪工资不得低于海南最低工资。。

　　3、住院伙食补助费(海南2025新标)：停工留薪期内50元/天;超出停工留薪期继续住院25元/天

　　4、省外就医交通食宿费：经社保经办机构批准转省外治疗，普通交通工具实报，食宿定额报销;未经批准外出治疗费用自担。

　　5、生活护理费(按月，基金)(劳动能力鉴定确认需要护理)

　　完全不能自理：全省社平工资50%

　　大部分不能自理：全省社平工资40%

　　部分不能自理：全省社平工资30%

　　6、辅助器具费：轮椅、假肢等，经确认，基金按普及型标准支付

　　五、工亡待遇(全国统一)

　　1、一次性工亡补助金：上一年全国城镇居民人均可支配收入×20倍，2026年度标准：1130040元

　　2、丧葬补助金：6个月海南省上年度职工月平均工资

　　3、供养亲属抚恤金(按月，基金)：配偶每月40%;其他亲属每人每月30%;孤寡老人/孤儿再加10%;全部亲属抚恤金合计不能超过工亡职工生前本人工资。

　　六、重要规则与维权提示(三亚适用)

　　先做工伤认定(事故起1年内申请)，再做劳动能力伤残鉴定，才能核算赔偿;没有认定工伤，不能走工伤保险赔付。

　　单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　缴费基数低于实际工资，造成工伤待遇差额：可以仲裁主张补足差额。

　　咨询渠道：12333;三亚市人社局、劳动人事争议仲裁院。

　 三亚市工伤鉴定流程及时间?

　　一、第一步：工伤认定(必须先做)

　　1、申请时间(红线)

　　单位申报：事故发生起30日内;单位逾期不申报，30日之后至1年内的医疗费由单位承担

　　个人/家属申报：受伤起1年内，超过1年一般不予受理(极其重要)

　　2、材料清单

　　工伤认定申请表

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌、工友证言等;无合同要先走劳动仲裁确认劳动关系)

　　医院诊断证明、病历、出院小结、检查报告

　　事故经过说明、身份证;工亡需死亡证明

　　3、认定办理时限(三亚)

　　提交材料后，15日内审核材料，不齐一次性告知补正

　　受理后60日内出具《工伤认定决定书》;事实简单清楚的简易案件，15日内出结果

　　作出决定后20日内送达双方(职工+单位)

　　拿到《工伤认定决定书》，确认属于工伤，伤情稳定、治疗结束，再申请劳动能力鉴定;有钢板内固定，一般建议取出后再鉴定。

　　二、第二步：劳动能力鉴定(评残，大家口中的工伤鉴定)

　　1、申请条件

　　拿到工伤认定书，治疗稳定，存在功能障碍、残疾，停工留薪期满，即可申请。

　　2、材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　工伤认定决定书

　　全套病历、CT/核磁报告、出院记录、诊断证明

　　身份证/社保卡

　　3、时限

　　收到申请，5个工作日内审核材料，不齐一次性告知补正。

　　材料齐全受理后60日内出鉴定结论;伤情复杂，可延长30天(最长90天)

　　收到鉴定结论15日内，对等级不服，可向海南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(再次鉴定为最终结论)

　　三、第三步：申领工伤待遇

　　拿到生效劳动能力鉴定结论之后：

　　参保：向社保中心申请基金赔付(一次性伤残补助金、医疗补助金等)

　　未参保：全部赔偿找单位协商;协商不成，申请劳动仲裁

　　五至十级，离职时再申领一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金

　　整体周期参考(预估)

　　顺利(劳动关系无争议)：3～5个月

　　需要仲裁确认劳动关系：6～12个月甚至更久

　　关键提醒

　　单位不配合，个人可以自己在1年内直接申报工伤，不用等公司;

　　停工留薪期从受伤开始算，鉴定不影响停工留薪待遇;

　　再次鉴定只有一次机会，务必在收到结论15天内提交。

　　三亚市工伤赔偿不合理怎么办?

　　前提材料准备(全部留存原件、复印备份)：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、病历、工资流水、停工留薪证明、医疗票据

　　情形A：用人单位给的赔偿太低、拒付(最常见)

　　单位负责项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金;没交工伤保险的，全部工伤赔偿由公司承担

　　第1步：协商+投诉(前置，成本最低)

　　自己先按海南/三亚工伤标准算出法定赔偿总额，书面列出赔偿明细发给公司;

　　协商不成，拨打12333，或到三亚劳动监察大队投诉，提交材料，由监察部门督促单位依法赔付。

　　第2步：申请调解(可选)

　　到企业所在地的劳动争议调解组织申请调解，调解协议可申请司法确认，具备强制执行力。

　　第3步：劳动人事仲裁(必经程序，不能直接去法院起诉)

　　受理单位：三亚市劳动人事争议仲裁委员会

　　时效：知道赔偿不合理起1年内;如果离职，从劳动关系终止起算1年

　　审理时限：受理后45天，复杂可延长15天

　　仲裁请求：主张停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、补足工资基数差额、护理费等全部单位承担项目

　　很多案子是因为社保缴费基数低于实际工资，造成伤残补助金变少，差额部分可以仲裁要求单位补齐

　　第4步：法院一审、二审、强制执行

　　收到仲裁裁决，15日内不服，向三亚人民法院起诉;单位不服也可以起诉;

　　二审是终审;胜诉后单位仍然不付钱，2年内向法院申请强制执行，冻结公司账户、资产划扣。

　　情形B：对社保局核算的工伤保险待遇不服(基金发的钱有异议)

　　一次性伤残补助金、医疗补助金、医疗费报销等，属于社保经办机构核定，不走劳动仲裁，走行政救济

　　收到待遇核定单，先向社保部门书面申请复核;

　　复核不满意：60日内申请行政复议，或6个月内直接向法院提起行政诉讼(告社保经办机构)

　　单独：对劳动能力鉴定(伤残等级)不服

　　拿到鉴定结论15天内，向海南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论是最终结果，不能第三次鉴定。

　　三亚法律援助渠道(经济困难可免费律师)

　　三亚市法律援助中心，工伤案件一般可以申请法律援助，不收律师费;可通过12348公共法律服务热线预约。

　　重点提醒

　　不要随便签一次性了结协议：没算清全部赔偿、没拿到工伤认定书/鉴定书就签字，后续很难再追加索赔;签之前一定要核对金额。

　　单位没参保：所有工伤待遇全部由单位承担，不因为没买保险就降低标准。

　　停工留薪期工资：按受伤前原工资福利发放，不能只发基本工资。