2026年黄石市工伤赔偿标准最新

　2026年黄石市工伤赔偿标准最新

　　基数说明：

　　1、一次性伤残补助金、伤残津贴：本人工资=受伤前12个月平均缴费工资;高于社平300%按300%，低于60%按60%

　　2、一次性医疗补助金、一次性就业补助金：黄石统筹地区上年度职工月平均工资

　　3、参保：基金承担医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、伤残津贴等;单位承担停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金

　　4、未参保：全部工伤赔偿费用，由用人单位全额承担

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，不离职就可以领)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　五级：18个月本人工资

　　六级：16个月本人工资

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　二、5～10级，解除/终止劳动关系才可以领取两项补助金

　　基数：黄石上年度职工月平均工资;职工本人提出解除合同，或合同到期终止可领

伤残等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
五级	22个月	34个月
六级	18个月	28个月
七级	12个月	20个月
八级	10个月	16个月
九级	8个月	12个月
十级	6个月	8个月

　　递减规则(就业补助金)：距离法定退休≥5年全额;不足5年，每少1年减20%;不足1年，只发10%;办理退休，不再支付医疗+就业补助金

　　三、1–4级：保留劳动关系，按月领伤残津贴(基金发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　津贴低于黄石最低工资标准，由基金补足差额;达到退休年龄，停发伤残津贴，领取养老金，养老金低于伤残津贴，基金补差。

　　四、5、6级保留劳动关系(单位按月发放伤残津贴)

　　五级伤残津贴：本人工资70%

　　六级伤残津贴：本人工资60%

　　单位继续缴纳社保;只有职工本人书面提出解除劳动合同，才可以申领医疗+就业补助金。

　　五、其他常规工伤待遇

　　1、医疗费、康复费：工伤保险目录内实报，基金支付

　　2、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月发放;一般不超过12个月;伤情严重，经市级劳鉴委确认，延长最多再加12个月;停工留薪期生活不能自理，由单位负责护理，不派人护理则支付护理费

　　3、住院伙食补助费：按上年度全省城镇居民日人均消费支出的35%计算，基金支付

　　4、异地就医交通食宿费：医院出具证明、经办机构同意后，基金按标准报销

　　5、生活护理费(评残+鉴定护理依赖，按月基金发放)

　　完全不能自理：统筹社平工资50%

　　大部分不能自理：统筹社平工资40%

　　部分不能自理：统筹社平工资30%

　　6、辅助器具费(假肢、轮椅等)，经劳动能力鉴定委员会确认，基金支付

　　六、工亡待遇(职工因工死亡)

　　1、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资(基金)

　　2、供养亲属抚恤金(按月)：配偶40%本人工资;其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿再加10%;所有亲属抚恤金总额不能超过死者生前本人工资

　　3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(每年更新)

　　黄石办理简要流程

　　救治取证→2.工伤认定：单位30日内申报;个人/家属1年内申报(超期不予受理);无劳动合同，要先做劳动关系仲裁

　　拿到工伤认定书，伤情稳定后，申请劳动能力鉴定(黄石市劳动能力鉴定委员会)

　　鉴定出伤残等级后，申领工伤保险待遇;5-10级想要医疗、就业补助金，需要书面解除劳动关系

　　单位拒付赔偿：向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，免费

　　黄石维权渠道

　　人社咨询：12333

　　法律援助：12348，工伤案件可申请免费法律援助律师

　　协商不成→劳动仲裁;仲裁不服15日内起诉;裁决生效单位不付钱，申请法院强制执行

　黄石市工伤赔偿流程步骤详解

　　主线：救治取证→工伤认定(劳动关系存疑则先走劳动关系仲裁)→劳动能力鉴定(评残)→申领工伤待遇→单位拒付则劳动仲裁/诉讼办理地点：单位所在地人社局工伤科;黄石市劳动能力鉴定委员会;工伤保险经办窗口，人社咨询：12333，法律援助12348

　　阶段一：事故发生，就医+固定证据(事发当天启动)

　　优先到工伤保险定点医院救治;紧急抢救可就近就医。完整保存病历、诊断证明、出院记录、CT/MRI影像、医疗费票据。

　　通知单位事故情况;留存证据：工牌、考勤记录、工资银行流水、工友证言、现场照片视频、工作聊天记录。

　　重要提醒：未做劳动能力鉴定前，不要轻易签订一次性私了协议，容易大幅少拿赔偿。

　　阶段二：工伤认定(核心第一步，时效红线)

　　1、申请时限

　　单位：事故伤害/确诊职业病30日内向人社局申报;单位逾期不报，30日至1年内产生的工伤相关费用全部由单位承担。

　　职工/近亲属/工会：1年内自行申报，超过1年直接不予受理

　　2、必备材料

　　《工伤认定申请表》(窗口或湖北政务服务网下载)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明：劳动合同、社保缴费记录;无书面劳动合同→先申请劳动关系仲裁拿到生效裁决书，再申报工伤

　　初诊诊断证明、全套病历、检查报告;职业病提交职业病诊断书

　　补充材料：上下班交通事故(非本人主责)提供事故认定书;暴力伤害提交公安文书

　　3、办理时限

　　收材料后15日内审核，一次性告知补正;材料齐全予以受理

　　受理后，事实简单15日出结果;一般情况60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定工伤决定书，复杂案件可中止(等待其他机关结论)

　　文书送达职工与单位双方

　　不服认定：收到决定书60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼

　　阶段三：劳动能力鉴定(伤残评级，拿到工伤认定书后，伤情稳定再申请)

　　申请人：职工本人/单位，向黄石市劳动能力鉴定委员会申请，个人申请不需要单位盖章;注意：不是司法鉴定，必须走工伤劳动能力鉴定。

　　申请时机：治疗终结、伤情稳定;骨折有内固定一般建议取出内固定后再鉴定

　　1、材料清单

　　《工伤认定决定书》原件复印件

　　劳动能力鉴定申请表

　　身份证、完整病历、影像片子、出院小结

　　如需，同时勾选：护理依赖鉴定、停工留薪期延长确认、辅助器具确认

　　2、办理时限

　　材料不齐：5个工作日一次性书面告知补正

　　材料齐全：60日内出鉴定结论，最多延长30日;作出结论15日内送达双方，抄送人社、社保经办机构

　　拿到《劳动能力鉴定结论通知书》，载明伤残等级、护理依赖、停工留薪期

　　对初次鉴定不服：收到结论15日内，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论是最终结论

　　鉴定满1年后伤情加重，可申请复查鉴定

　　阶段四：落实停工留薪期待遇(由用人单位发放，不走社保基金)

　　停工留薪期：按湖北省停工留薪分类目录确定;原工资福利待遇不变，单位按月发放，最长一般不超12个月;伤情严重可申请延长，延长最多再加12个月

　　停工留薪期生活不能自理的，由单位安排护理;不安排护理，单位支付护理费

　　阶段五：申领工伤待遇(分【单位已参保】和【未参保】)

　　参保：基金付医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助、护理费、伤残津贴;单位负责停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金未参保：全部工伤待遇，全部由用人单位承担，不经过社保基金

　　1、参保情形

　　不离职：直接到社保经办窗口申领医疗费报销、一次性伤残补助金;1–4级按月申领伤残津贴

　　5–10级想要一次性医疗补助金+一次性就业补助金

　　职工书面提出解除劳动关系，或劳动合同到期终止

　　社保窗口提交材料申领一次性工伤医疗补助金(基金)

　　向用人单位索要一次性伤残就业补助金(单位出钱)

　　黄石社保申报提示：每月20日前申报当月结算;20日后申报次月结算;鉴定结论下达后6个月内申报待遇。

　　递减规则：距离退休不足5年，就业补助金逐年递减;办理退休，不再支付医疗、就业补助金

　　2、申领待遇基础材料

　　工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、医疗票据病历;解除劳动关系申领两项补助金，额外提交解除劳动合同证明、解除工伤关系申请书

　　阶段六：维权(单位拒付、少付赔偿)

　　协商不成，向单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，免费

　　仲裁时效：知道权利受损起1年;劳动关系存续期间拖欠工伤待遇不受1年限制;离职的，离职起1年内申请

　　材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、病历证据

　　审限：受理后45日内结案，最多延长15日

　　仲裁不服：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉;一审不服，15日内上诉至黄石市中级人民法院

　　裁决/判决生效，单位拒不付款：直接向法院申请强制执行，冻结账户、限高、列入失信

　　完整时间参考(顺利无争议，无劳动关系争议)

　　受伤就医取证→工伤认定(15~60天)→伤情稳定后劳动能力鉴定(60~90天)→申领待遇、协商赔偿→拿到赔偿款

　　如果没有劳动合同，需要额外先走劳动关系仲裁，整体增加2~4个月时间

　　黄石高频踩坑提醒

　　工伤认定1年时效不能超，过期不再受理

　　单位30天不申报工伤，个人尽快申报，逾期阶段医疗费由公司承担

　　5-10级一次性医疗、就业补助金，职工主动提出解除合同/合同到期终止才可以领取

　　停工留薪工资是受伤前全部工资福利，不能只发基本工资

　　私了协议如果在未做伤残鉴定时签订，后续评残赔偿远高于协议金额，可以申请仲裁撤销协议，按法定标准重新核算;已做完鉴定自愿签订，很难推翻

　　湖北2026年6月1日起实施新版《湖北省工伤保险实施办法》，黄石执行此新规

　　黄石市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、对【工伤认定结论】不服(黄石人社局认定不是工伤，或不予受理)

　　拿到《认定工伤决定书/不予认定工伤决定书》

　　时效：收到文书起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼，二选一

　　复议机关：黄石市人民政府或湖北省人社厅

　　管辖法院：行政案件向对应人民法院起诉

　　提示：复议、诉讼期间，不停止医疗费等工伤相关待遇支付，单位不能以此为由拖延理赔

　　二、对【劳动能力鉴定(伤残等级)】结果不满意(黄石市劳鉴委初次鉴定)

　　重点：劳动能力鉴定不属于行政行为，不能行政复议、行政诉讼，只能申请再次鉴定

　　收到初次鉴定结论15日内，向湖北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论，不能继续上诉

　　鉴定满1年后，如果伤情加重，可向黄石劳鉴委申请复查鉴定;复查结论不服，同样15日内申请省级再次鉴定

　　材料：初次鉴定结论原件、全套病历片子、工伤认定书、身份证

　　三、对【社保经办机构核算的工伤保险待遇金额】不满意(参保，社保局算的钱你不认)

　　比如一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助、护理费核算金额有异议

　　救济途径：行政复议或行政诉讼，收到待遇核定通知起60日复议，6个月提起行政诉讼

　　四、对【用人单位给的赔偿不满意】(最常见，停工留薪工资、一次性伤残就业补助金;单位没参保，全部赔偿争议)

　　属于劳动争议，必须先走劳动仲裁，不能直接去法院起诉，仲裁免费

　　完整步骤

　　优先协商、调解：和单位协商;也可以去街道/基层调解组织调解，调解协议可以做司法确认，确认后可直接强制执行

　　协商不成，申请劳动人事争议仲裁

　　管辖：单位所在地/劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委(黄石各区仲裁委)

　　仲裁时效：知道权利受损起1年;劳动关系存续期间拖欠工伤待遇不受1年限制;离职的，离职起1年内

　　证据材料：仲裁申请书、身份证、企业工商信息、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据等

　　审限：受理后45日内结案，最多延长15日

　　对仲裁裁决不服：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉;一审不服，收到判决书15日内上诉至黄石市中级人民法院(二审终审)

　　裁决/判决生效，单位拒不支付赔偿：向法院申请强制执行，冻结账户、查封财产、限高、列入失信被执行人

　　特殊情形：已经签了私了协议，发现赔太少，想推翻

　　未做劳动能力鉴定前签的协议：后续评残，法定赔偿金额远高于协议约定，可申请仲裁/起诉，请求撤销协议，按法定标准重新核算赔偿

　　已经做完伤残鉴定，清楚伤残等级，自愿签订一次性了结协议：一般很难推翻，除非存在欺诈、胁迫、重大误解等情形

　　黄石维权渠道&法律援助

　　人社咨询：12333

　　公共法律服务/法律援助：12348;黄石工伤案件可申请免费法律援助律师，农民工、残疾人优先，可适用告知承诺制，简化困难证明材料

　　线上：湖北政务服务网、人民法院在线服务小程序提交材料

　　必须守住的时间红线(超期直接丧失权利)

　　工伤认定不服：60日行政复议/6个月行政诉讼

　　初次伤残鉴定不服：收到结论15日内申请省级再次鉴定(极易错过)

　　劳动仲裁：1年时效

　　仲裁不服起诉：收到裁决书15日内

　　一审不服上诉：收到判决书15日内