2026年攀枝花市工伤赔偿标准最新

　2026年攀枝花市工伤赔偿标准最新

　　基数说明：①一次性伤残补助金：基数=本人受伤前12个月平均缴费工资(社保缴费基数)②一次性医疗补助金、一次性就业补助金：基数=解除劳动关系时上一年度四川省城镇全部单位就业人员月平均工资③没买工伤保险：全部待遇由用人单位承担

　　一、一次性伤残补助金(保留劳动关系也能领，基金出)

伤残等级	月数
一级	27个月
二级	25个月
三级	23个月
四级	21个月
五级	18个月
六级	16个月
七级	13个月
八级	11个月
九级	9个月
十级	7个月

　　二、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系，工伤保险基金)+一次性伤残就业补助金(解除劳动关系，单位)

　　职业病五、六级，医疗补助金额外+6个月

　　|伤残等级|医疗补助金(月)|就业补助金(月)|

　　|五级|14|60||六级|12|48||七级|10|26||八级|8|18||九级|6|10||十级|4|6|

　　就业补助金递减规则(非常重要)

　　距退休年龄：

　　≥5年：全额

　　4～5年：80%

　　3～4年：60%

　　2～3年：40%

　　1～2年：20%

　　不足1年：10%

　　三、停工留薪期待遇(单位承担)

　　1.停工留薪期：原工资福利待遇不变，按月发放(受伤前12个月平均工资，含奖金津贴)，一般不超12个月;伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认可延长，延长最多再加12个月。

　　2.停工留薪期内需要护理：由单位负责;单位不安排护理，攀枝花仲裁常用参考：80–100元/天(医嘱证明需要专人护理)

　　3.停工留薪期满仍需治疗：继续享受工伤医疗待遇.

　　四、住院伙食补助、交通食宿

　　四川统一：30元/天(住院天数)，工伤保险基金支付。

　　异地就医的交通、食宿费：按四川省统一标准，基金报销(需要社保经办机构同意转院)

　　五、1–4级按月长期待遇(保留劳动关系，按月领)

　　2025年1月1日起新标准(四川省统一调整)

　　1.伤残津贴：一级本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%;每年省里统一上调

　　2.生活护理费(按月)

　　完全不能自理：3823元/月

　　大部分不能自理：3058.40元/月

　　部分不能自理：2293.80元/月

　　3.医疗费、辅助器具费(轮椅、假肢等)：基金报销

　　补充：1–4级也可以协商一次性了结(未参保)，按省规定：一级16倍、二级14倍、三级12倍、四级10倍全省上年度年平均工资。

　　六、5–6级按月伤残津贴(可选，不解除劳动关系)

　　单位按月发：五级70%本人工资、六级60%本人工资;单位缴纳社保;职工本人提出解除，才领上面一次性医疗+就业补助金。

　　七、工亡待遇标准

　　1.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(每年更新)。

　　2.丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

　　3.供养亲属抚恤金：按月，配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿再加10%，总额不超死者本人工资;2025年起每人每月增加39元。

　　八、维权要点(攀枝花本地)

　　流程：工伤认定(1年内申请)→劳动能力鉴定→协商/仲裁→一审(攀枝花市各区县基层法院)

　　仲裁时效：知道权利受损起1年

　　争议投诉：攀枝花市人社局、12333;12345

　　提示：工伤认定是前提，没有工伤认定书，很难拿到工伤赔偿;劳动关系存疑，要先打劳动仲裁确认劳动关系

　攀枝花市工伤赔偿流程步骤详解

　　第0步：受伤第一时间(抢救+固定证据)

　　优先送医治疗，保留：初诊病历、出院记录、检查报告、片子、医疗费票据、费用清单

　　留存证据：工资流水、考勤、工牌、聊天记录、现场照片视频、工友证言(证明上班受伤)

　　通知单位，要求单位30日内申报工伤;单位不报，你自己1年内申报(1年是除斥期间，超期基本不予受理)

　　重点：单位逾期30天不报，30天到你申报前产生的工伤医疗费，全部由单位承担。

　　第1步：劳动关系确认(没有劳动合同、单位不认是员工才走)

　　很多工地、临时工、分包用工，单位否认劳动关系，必须先仲裁确认劳动关系：

　　向属地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认XX时间段和该公司存在劳动关系

　　仲裁审限：受理后45日，复杂可延长15日

　　一方不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向基层法院起诉

　　拿到生效裁决/判决书，再去申请工伤认定;有劳动合同、单位认可劳动关系，跳过这一步

　　第2步：工伤认定(最核心前置)

　　时限：单位30日内;职工/近亲属/工会1年内(事故发生/职业病确诊之日起算)

　　受理部门：参保地人社局;未参保的，向单位生产经营地县区人社局工伤科;可四川人社平台线上提交。

　　必备材料：

　　工伤认定申请表(窗口领取/网上下载)

　　劳动关系证明(劳动合同、或上面的劳动关系仲裁文书)

　　初诊诊断证明、病历

　　事故经过说明、证人证言(视情况)办理时限：收到材料15日内审核补正;受理后60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定决定书

　　不服结果：收到认定书60日内行政复议、6个月内提起行政诉讼(被告是人社局)

　　第3步：劳动能力鉴定(评伤残等级，没有伤残不用这一步)

　　时机：伤情相对稳定、治疗终结、停工留薪期满之后;有后遗症、功能受损才鉴定

　　受理：攀枝花市劳动能力鉴定委员会

　　材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、全套病历、片子、身份证

　　时限：收到材料5个工作日补正;受理后60日内出鉴定结论，必要时延长30日，出具《劳动能力鉴定结论书》(十级～一级伤残，或无伤残)

　　不服鉴定：收到结论15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终结论，不能再鉴定)

　　补充：还可以同时申请：停工留薪期确认、护理依赖鉴定、辅助器具配置鉴定

　　第4步：协商赔偿/申领工伤保险待遇

　　情况A：单位正常缴纳工伤保险

　　1.基金待遇(医保局申领)：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助、一次性医疗补助金(解除劳动关系才领)、辅助器具费、1–4级伤残津贴、护理费

　　2.单位承担：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)

　　3.流程：单位或你向医保经办窗口提交待遇申请表、认定书、鉴定书、银行卡，审核后拨付;联网定点医院医疗费可以直接结算。

　　情况B：没有购买工伤保险

　　所有工伤待遇全部由用人单位承担，先和单位协商，谈好签书面赔偿协议;协商不成，直接走劳动仲裁。

　　提示：一次性医疗+就业补助金，必须职工本人提出解除劳动关系才发放;距离退休不足5年，就业补助金按比例递减。

　　第5步：劳动仲裁(协商不成、单位拒赔、少赔、拖欠停工留薪工资)

　　管辖：单位所在地/劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委

　　仲裁时效：知道权利受损起1年(一般从拿到劳动能力鉴定结论起算)

　　仲裁请求示例：

　　支付停工留薪期待遇

　　支付一次性伤残就业补助金

　　未参保：一次性伤残补助金、医疗补助金、医疗费等全部工伤待遇

　　流程：提交仲裁申请书+证据→5日内决定是否受理→送达、答辩、庭前调解→开庭质证辩论→出仲裁裁决书

　　审限：45日，可延长15日

　　结果：

　　调解成功：出具仲裁调解书，调解书生效可直接申请强制执行

　　裁决：拿到裁决书，双方15日内都不起诉，裁决生效

　　第6步：一审民事诉讼(不服仲裁裁决)

　　收到仲裁裁决书15日内，向攀枝花对应基层人民法院(东区/西区/仁和/米易/盐边法院)起诉

　　一审审限：简易程序3个月，普通程序6个月

　　开庭、举证、质证、辩论，法院可以组织调解，出具调解书或者判决书

　　第7步：二审(不服一审判决)

　　收到一审判决书15日内，向攀枝花市中级人民法院上诉;二审审限3个月，二审判决是终审判决。

　　第8步：强制执行(生效文书，单位依然不给钱)

　　拿到生效调解书/仲裁裁决书/判决书，单位拒不履行：向一审法院提交强制执行申请书、生效文书、身份材料，申请法院冻结账户、查封财产、划扣款项;单位无财产可执行，可申请将单位、法定代表人列入失信、限高。

　　第9步：后续救济(极少用到)

　　二审终审后，认为判决确有错误：判决生效6个月内向四川省高级人民法院申请再审;再审不停止执行。

　　攀枝花本地重要避坑提醒

　　停工留薪期：不是医院开多久算多久，有争议可以在劳动能力鉴定时一并申请确认停工留薪期时长

　　1–4级伤残：可以按月领伤残津贴，也可以协商一次性结算(仅限未参保)

　　上下班交通事故工伤：必须交警认定非本人主要责任，才可以认定工伤

　　12333人社热线、12345政务热线，可咨询进度、投诉单位拒不配合工伤申报

　　工伤认定、劳动能力鉴定不收费;仲裁不收费;法院一审诉讼费10元

　　证据清单(全程通用)

　　身份证、企业工商信息、劳动合同/工资流水、考勤、工牌、聊天录音、事故现场照片视频、病历、诊断、检查报告、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、和单位协商记录

　　攀枝花市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一句话区分：

　　和单位谈赔偿谈不拢、单位少给、拒付停工留薪、就业补助金→劳动仲裁、民事诉讼(劳动争议)

　　对社保局(医保经办)核算的基金待遇金额不服→行政复议、行政诉讼(告社保经办机构)

　　对伤残等级(劳动能力鉴定)不服→15日内申请四川省劳鉴委再次鉴定(省级是最终结论)

　　对工伤认定书(认定不是工伤)不服→60日复议、6个月行政诉讼(告人社局)

　　一、情况1：只是和用人单位谈赔偿不满意(最常见，没参保大多是这种)

　　顺序：协商→调解→仲裁→一审→二审→强制执行

　　优先协商、工会调解可以找攀枝花市总工会、属地劳动调解组织调解，调解协议可以拿到仲裁委做仲裁调解书，调解书有强制执行力。

　　劳动仲裁(必经前置，不能直接去法院起诉单位)向单位所在地/工伤发生地劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请时效：拿到鉴定结论起1年请求：补足停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、未参保的全部工伤待遇等审限：45日，最多延长15日

　　收到仲裁裁决书不满意：15日内去基层法院起诉东区、西区、仁和、米易、盐边对应基层人民法院;逾期不起诉裁决生效

　　一审不服：收到判决书15日内上诉到攀枝花市中级人民法院(二审终审)

　　胜诉后单位不给钱：向一审法院申请强制执行

　　提示：已经签了赔偿协议，没有欺诈、胁迫、显失公平，很难推翻

　　二、情况2：工伤保险买了，对社保局核算的待遇金额不满意(基金赔的部分)

　　比如社保局算的一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费基数算低了、少算项目，属于行政争议，不走劳动仲裁

　　收到待遇核定单：60日内行政复议，或者6个月内直接提起行政诉讼(被告：医保经办机构)

　　复议机关：攀枝花市人社局或者属地政府

　　管辖：基层法院行政庭

　　三、情况3：对伤残等级、停工留薪期、护理依赖鉴定结论不满意(等级评低了)

　　攀枝花市劳动能力鉴定委员会出的初次鉴定结论

　　收到结论书15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(这是唯一途径，不能复议、不能起诉鉴定委)

　　省劳鉴委的结论是最终结论，不能再继续鉴定

　　补充：鉴定满1年后，伤情加重，可以向攀枝花市劳鉴委申请复查鉴定;复查结论不服，同样15日内申请省级再次鉴定

　　重点：已经解除劳动关系、领完一次性医疗+就业补助金的，一般不再受理复查鉴定。

　　四、情况4：对《工伤认定决定书》不服(人社局不给认定工伤)

　　收到认定书/不予认定工伤决定书

　　60日内：向攀枝花市人民政府或者四川省人社厅申请行政复议

　　或者6个月内直接向基层法院提起行政诉讼(被告：人社局)

　　五、通用投诉求助渠道(并行使用，不替代法定救济期限)

　　12333人社服务热线：投诉单位不配合、少赔、不申报工伤

　　12345政务热线：工单派人社局、劳动监察，劳动监察可以责令单位整改、责令支付待遇

　　法律援助：攀枝花市法律援助中心，工伤案件符合条件可以免费律师

　　劳动监察投诉：适合单位拖欠工资、停工留薪待遇、拒不参保(监察没有裁决权，协商不成还是要走仲裁)

　　六、非常重要的避坑提醒

　　期限是红线!超期基本丧失救济权利

　　再次鉴定：15天

　　仲裁时效：1年

　　仲裁后起诉：15天

　　行政复议：60天;行政诉讼：6个月

　　信访、12345、投诉举报不会中止时效，不要单纯等信访答复耽误时间

　　不要采取堵门、拦工等过激方式，容易治安处罚甚至刑事风险

　　工伤赔偿没有精神损害抚慰金，仲裁、法院一般不支持该项请求。

　　七、快速对照简表

不满意的对象	救济路径	关键期限
和公司谈赔偿、公司不给钱	劳动仲裁→民事诉讼	仲裁1年；裁决后15日起诉
社保局算的工伤待遇偏低	行政复议/行政诉讼	60日复议/6个月起诉
伤残等级评低了	向省劳鉴委再次鉴定	收到结论15日内
人社局不认定工伤	行政复议、行政诉讼	60日复议/6个月起诉